ich habe fristlos gekündigt wegen lohnrückstand, wer kennt sich aus über weitere schritte?

Question

habe fachanwältin eingeschaltet, aber möchte gerne über eure erfahrungen mehr erfahren.
keinen tag urlaub genommen 2008, aber 450 überstunden gemacht, loyalschwein halt und ziemlich naiv. nun versucht mich mein arbeitgeber auf die lange bank zu schieben, indem er keine fristen einhält, nicht reagiert, bis zur klage, ab morgen.
wie kann ich gegen ihn vorgehen, ausser den gerichtlichen weg einzuhalten, denn er ist absolut das schwarze schaf in der branche, denn er geht immer so vor?
freundschaftlich, wie das verhältnis auch war, hab ich mir keine stundenzettel unterschreiben lassen, selber keinen urlaub eingereicht. als ich dann meine überstunden abfeiern sollte, ging es von woche zu woche, nicht mit mir abgesprochen, bis ich dann gekündigt habe.
wer kennt sich mit der rechtslage aus und kann mir helfen?

swissnick · Accepted Answer

Wichtig ist, dass Du erstmal genau zusammenstellt, welche schriftlichen Beweise Du hast, wer als Zeuge taugt usw. Stelle auch den zeitlichen Ablauf genau dar mit allen wichtigen Vorkommnissen, vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Verlassen. All das hilft Dir einerseits, andererseits wird der Aufwand für die Anwältin deutlich geringer (und den zahlst erstmal Du, bei einem Vergleich auch endgültig).

Vor allem solltest Du Dich umgehend beim Arbeitsamt melden, um Dich arbeitslos zu melden (sofern Du nicht einen neuen Job hast). Das ist sehr wichtig, um keine Ansprüche zu verlieren.

Darkangel1911 · Answer

das klingt ja schauderhaft , aber leider gibt es solche ChefÂ´s . Ich persÃ¶nlich rate dir " Unternimm nichts auf eigene Faust" . Da du ja schon eine FachanwÃ¤ltin eingeschaltet hast, lass sie die Arbeit machen . Sie wird schon wissen was sie machen kann und darf.

Ich drÃ¼ck dir die Daumen das du noch viel rausholst

ich habe fristlos gekündigt wegen lohnrückstand, wer kennt sich aus über weitere schritte?

2 Antworten