Kann ein Arbeitgeber verlangen, daß ich arbeiten muss, wenn mein Kind ein besonderes Event hat?
Am 06. Dezember ist bei uns im Kindergarten Nikolausfeier.
Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma, und habe nachgefragt, ob ich an dem Tag früher gehen kann. Zu erst hieß es "Ja", dann paar Stunden später hieß es wiederrum "Nein, weil sie vielleicht zu einem Kunden müssen, und seine Arbeitszeiten sind von 08:00 bis 18:00 Uhr."
Kann ein Arbeitgeber verlangen, dass ich am Leben meines Kindes nicht teilnehme?
Grundsätzlich hast Du während der Arbeitszeit anwesend zu sein. Auch Urlaub darfst Du nicht nehmen wann Du willst. Er muà abgesprochen werden. Vielleicht hat ein Kollege oder auch dein Arbeitgeber ein Herz für Dein Kind.
Sicherlich gibt es wichtige Veranstaltungen, bei dem Dein Arbeitgeber ein Auge zudrücken würde, als da wären Einschulung, Kommunion (gesetzt den Fall, diese Veranstaltungen laufen nicht sowieso am Wochenende.)
Aber ganz ehrlich: ich persönlich finde eine Nikolausfeier nicht so wichtig wie den Job und würde mich aus diesem Grund nicht mit dem Arbeitgeber anlegen. Und das sieht der Arbeitgeber augenscheinlich auch so. Es gibt wirklich wichtigere Veranstaltungen.
Natürlich kann der Arbeitgeber das verlangen -es kann doch nicht sein, dass bei jedem " Event" in der Familie der Arbeitsplatz iirgendwo unbesetzt bleibt .. und jetzt ist die Nikolausfeier von kleinen Kindern schon ein " Event " - toll !