Mein Arbeitgeber hat mir mehr überwiesen für den Juni als sonst. Was nun?
Denkt Ihr, ich sollte oder auch muss demnächst einen Betrag zurückzahlen?
Schluck!
Danke für ehrlich gemeinte Antworten!
Denkt Ihr, ich sollte oder auch muss demnächst einen Betrag zurückzahlen?
Schluck!
Danke für ehrlich gemeinte Antworten!
Sandra A
Beste Antwort
Guck doch mal auf Deine Abrechnung, ob Du vielleicht Urlaubsgeld bekommen hast. Wenn ja, dann freu Dich, wenn nein und es ist ein Fehler passiert, dann solltest Du auch so ehrlich sein und Deinem Arbeitgeber Bescheid geben.
Denn irgendwann fällt es auf und Du musst es zurückzahlen, wenn Du es schon ausgegeben hast.
Wenn Du ehrlich bist und kannst es aber nicht sofort zurückzahlen, dann kannst Du ja vielleicht mit Deinem Chef ausmachen, dass er es in Raten mit Deinem Lohn für die nächsten Monate verrechnet.
horsch
Wenn Du es lt. Abrechnung nicht nachvollziehen kannst, sprech ihn unbedingt darauf an, wenn Du Dich nicht ungerechtfertig bereichern willst!
Was würdest Du denn tun, wenn er Dir zu wenig überwiesen hätte?
Anonym
Wenn du Glück hast, dann hat er dir einen Bonus überwiesen. Früher nannte sich das Urlaubsgeld. Also wen du so etwas erhalten hast, dann sei froh und halte den Mund.
Gruß
Franky
Stelten
Ich denke es gibt da zwei Möglichkeiten:
1.) Du hast Urlaubsgeld bekommen.
Wenn dem so ist: Herzlichen Glückwunsch. Das ist absolut nicht mehr selbstverständlich.
oder
2.) Dein Arbeitgeber hat einen Fehler gemacht.
Wenn es ihm auffällt, vermute ich, wird er es mit der nächsten Lohn- od. Gehaltsabrechnung verrechnen.
Wenn er es nicht merk, auch hier wieder: Herzlichen Glückwunsch!
Ob das es zurückzahlen solltest kann ich dir leider nicht beantworten.
Ich denke jedoch, dass ich den Betrag zurückgezahlt hätte.
Zwar bietest du deinem AG Tag ein Tag aus deine Arbeitskraft. Auf der anderen Seite ist dein AG aber derjenige der aus das zukünftige Geld für deine Brötchen überweist.
Wieso solltest du es dir also mit ihm verscherzen?
Die wären mir einige Euros nicht wert.
Fiene
Urlaubsgeld? Bonus? Turnusmäßige Gehaltserhöhung? Krankenkasse gewechselt und die neue ist günstiger? Nimm Dir mal Deine aktuelle Gehaltsabrechnung und die vom Vormonat und such nach dem Unterschied.
Wenn Du nicht drauf kommst oder es nicht verstehst, frag in der Personalabteilung nach. Ehrlichkeit macht sich immer besser, als wenn denen ein Irrtum unterlaufen ist und es fällt denen selbst auf.