Darf man faule Kollegen unterstützen oder muss man etwas dagegen unternehmen?

Ist man dann jemand der Kollegen anschwärzt wenn man bemerkt das derjenige seine Arbeit nicht richtig macht und Dienstreisen tätigt die nie stattgefunden haben und dazu noch die Kosten dafür abrechnet? Was dazu noch wenn derjenige dein Vorgesetzter ist? Wäre echt dankbar wenn ich ein paar gute Antworten bekommen könnte.

nordberg0112007-01-07T15:10:10Z

Beste Antwort

Man liebt den Verrat, aber nicht den Verräter. Könntest du deine Beschuldigungen auch beweisen und würde man dir Glauben schenken oder geht am Ende der Schuss nach hinten los?

PRIESTERKÖNIG2007-01-07T15:09:14Z

Arbeitest Du bei VW?
Dann hat sich das doch schon von alleine geregelt,und so sollte es auch woanders sein.
Selbst ein Peter Hartz kommt da ins Schwitzen.

rosebud2007-01-07T06:56:43Z

Immerhin hast du was gegen ihn in der Hand, wenn es mal schlecht für dich läuft.
Ansonsten wäre ein Tipp an den Controller oder Rechnungsprüfer
eine Möglichkeit.

Mario2007-01-06T18:11:39Z

Melden macht frei und belastet den Vorgesetzten.
(In diesem Fall auch dessen Vorgesetzter)
Oder möchtest Du weiter für die Unkosten
Deines Kollegens mit aufkommen.
Deine Kollegen möchten das bestimmt nicht.
Dabei ist es egal, ob es Dein Vorgesetzter, Untergebener oder "gleichwertiger" Kollege ist.

udima2007-01-06T06:10:55Z

ich würde ihn darauf ansprechen, wenn sich nichts ändert, dann eben mit aller Konsequenz eine Tür weiter.

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