Darf man faule Kollegen unterstützen oder muss man etwas dagegen unternehmen?

Man liebt den Verrat, aber nicht den Verräter. Könntest du deine Beschuldigungen auch beweisen und würde man dir Glauben schenken oder geht am Ende der Schuss nach hinten los?

Melden macht frei und belastet den Vorgesetzten.

(In diesem Fall auch dessen Vorgesetzter)

Oder möchtest Du weiter für die Unkosten

Deines Kollegens mit aufkommen.

Deine Kollegen möchten das bestimmt nicht.

Dabei ist es egal, ob es Dein Vorgesetzter, Untergebener oder "gleichwertiger" Kollege ist.

Tja so etwas ist schwierig zu regeln. Ich denke jeder kennt sie, die Faulen, die auch noch mit ihrer Art gut und einfach durchs Leben kommen. Wenn man sie anschwärzt kann man auch schnell der Doofe sein, daher lass´ es lieber. In der heutigen Zeit bekommen diese Leute irgendwann ihre Quittung auch wenn es lange dauert.

Nur sollte man seine eigene Hilfsbereitschaft solchen Leuten gegenüber absolut reduzieren.

Wenn ich dich recht verstanden habe, so ist der Kollege auch dein Chef. Wenn du deine Arbeit behalten willst, verhalte dich lieber bedeckt.

Kannst dir ja heimlich etwas anderes suchen, was natürlich in der heutigen Zeit nicht so einfach ist.

Arbeitest Du bei VW?

Dann hat sich das doch schon von alleine geregelt,und so sollte es auch woanders sein.

Selbst ein Peter Hartz kommt da ins Schwitzen.

Immerhin hast du was gegen ihn in der Hand, wenn es mal schlecht für dich läuft.

Ansonsten wäre ein Tipp an den Controller oder Rechnungsprüfer

eine Möglichkeit.

ich würde ihn darauf ansprechen, wenn sich nichts ändert, dann eben mit aller Konsequenz eine Tür weiter.

Solange dir dadurch kein Schaden entsteht,würde ich den Ball

flach halten.Sich mit den Vorgesetzten anzulegen,geht meist

ins Auge....

mein kollege war auch faul und langsam, ich hab ihm immer geholfen. ich kann nicht anders. bin eben fleißig. der kollege wurde gekündigt, auch ein blinder chef merkt mal was los ist. schönen tag noch

Klappe halten und mitmachen!!!!!!!!!