Beruf & Karriere

Hallo, macht Ihr zurzeit Weiterbildungen? Wenn ja, welche?

- Die Firma wurde zum 01.01.2021 fusioniert - Ein neuer Arbeitsvertrag wurde noch nicht unterschrieben,    da einige Punkte zum Nachteil des Arbeitnehmers umgeändert wurden sind.  - Aus psychischen Gründen möchte ich schnellstmöglich zu einem anderen     Arbeitgeber wechseln. Mein Arzt hat mir bereits eine Empfehlung zu einer sofortigen Beendigung der Tätigkeit ausgestellt Frage 1: Muss ich eine Kündigungsfrist einhalten, obwohl der neue Vertrag nicht unterschrieben wurden ist (Altvertrag 1 Monat Frist, Neuvertrag 3 Monate Frist) Frage 2: Ist es möglich durch die Empfehlung vom Arzt eine sofortige Kündigung zu erlangen?

Ich sehe noch keine Streifenwägen, die tagsüber permanent jede einzelne Strasse auf und ab fahren. Wäre ja auch echter Mist, wenn es zu einer totalitären Kontrolle käme. Nun meine Frage: Wer will das kontrollieren, wenn Friseure privat ihre Dienste entweder bei sich daheim anbieten oder sie Kunden besuchen und ihnen dann daheim die Haare machen? Denn die Läden sind nunmal dicht im Moment, da laut Politiker nicht systemrelevant. Nach deren Meinung sollen nun alle Leute wie Zotteln herumlaufen. Oder sie sollen sich mit Selbstversuchen die Haare selbst verunstalten. Während aber, und da bin ich mir zu 1000 Prozent sicher jeder, der Verbote austeilt sich sehr wohl privat die Haare machen lässt bzw. wenn sie im TV auftreten. Da sitzen schon Visagisten, die den Politikern die Haare schön machen und sie schminken. Aber uns all das verbieten wollen. Ich plädiere darauf: wenn es staatlich verboten wird soll jeder Friseur und jeder Kosmetiker, aber auch Tättowierer seine Dienste privat machen. Fertig.

Nein!! Du kannst ihm die Fingernägel säubern, aber nicht ohne weiteres schneiden, außer es ist mit den Eltern vorab abgesprochen und schriftlich hinterlegt. Stell dir vor, du tust es ohne Erlaubnis, rutscht mit der Schere ab und verletzt das Kind dabei. Die Eltern haben dann im schlimmsten Fall das Recht, dich wegen Körperverletzung anzuzeigen. Du solltest das Gespräch mit den Eltern suchen und sie darauf hinweisen, dass das Kind mit solchen Fingernägeln sich, aber auch andere verletzen kann, was durch den Schmutz auch zu Entzündungen führen kann. Wenn das zu nichts führt, solltest du dich an deine Vorgesetzte wenden. Sie kann dann ein Gespräch mit den Eltern veranlassen. Du bist dafür nicht vorrangig zuständig, das Jugendamt einzuschalten, denn das ist Aufgabe der Leiterin der KiTa. Und höre nicht auf irgendwelche "schlauen Posts" hier, denn es gibt dafür Vorschriften und Anweisungen. Als Erzieherin ist man zwar den Kindern verpflichtet, aber man sollte sich immer absichern und sich nicht selbst in die Nesseln setzen. Doch als Erzieherin musst du das in deinem Studium behandelt haben, wie man in solchen Situationen reagieren soll.

Wenn Homeoffice gearbeitet wird und der Arbeitnehmer aber seinen Privat-PC bzw. privates Laptop dazu hernimmt? Der Arbeitgeber könnte ja dann heimlich im PC bzw. Laptop des Arbeitnehmers herumschnüffeln, was er drauf hat, oder? Somit würde mich die rechtliche und gesetzliche Lage interessieren, wie das mit dem Teamviewer aussieht und wie man seine privaten Daten vor dem Arbeitgeber schützen kann. Danke schon mal im Voraus für hoffentlich seriöse und hilfreiche Antworten.

Die Medien sagen Corona, also ist die richtige Antwort im Mainstream-Borg-Kollektiv natürlich "Corona", so einfach ist das! Es ist schon interessant zu beobachten, wie die Propaganda der Irren auf der einen Seite nun anderen Irren in die Quere kommt, auch wenn ich stark bezweifel, dass dieser Umstand einen von denen aufhalten wird.

Einschliesslich der Selbständigkeit ist jeder Job eine Übergangsfrist, in der man Rentenansprüche erwirbt, bis man einen neuen, besser bezahlten und mehr Freude machenden Job findet. Ich habe immer mehrere Asse im Ärmel, die ich zu gegebener Zeit ausspiele... Jeder Job hat zu seiner Zeit seine Reize, seine Herausfordrungen, seine Begleiterscheinungen, seine likes und seine notlikes. Mit offenen Augen und Ohren durch die Welt gehen, flexibel und ( etwas ) risikobereit sein, sich Neuem niemals verschliessen...so und nicht anders bringt man es zu etwas.

bin mehr oder weniger selbstständig, deswegen bin ich sehr froh mein DASEIN so genießen zu können. Weiß schon es geht vielen MENSCHEN nicht so gut - doch ich habe es mir auch hart erarbeitet und deswegen Mitleid bekommt man geschenkt und Neid muss man sich verdienen.

Deutschland ist in der letzten Zeit so einiges abhanden gekommen, vor allem Hochqualifizierte und echte Fachkräfte, während der Millionenberg der Merkelschen "Fachkräfte" (Fachgebiet: Erschleichen von Sozialleistungen) sich immer höher türmt. Das ist wie mit dem Turmbau zu Babel, und der Krug geht ja auch nur so lange zum Brunnen, bis er bricht.  Denn die Sozial- und damit auch die Abgabenlast steigt dadurch immer mehr, was wiederum potentielle Fachkräfte abschreckt und heimische Hochqualifizierte vertreibt. Gleichzeitig bleiben die Tore für die Habenichtse aus aller Welt weit geöffnet. Die können auf jeden Fall nur gewinnen, selbst wenn das Sozialleistungsniveau zukünftig herabgeschraubt werden wird (auf Dauer unvermeidbar). Wir stecken also mitten in einem sich beschleunigenden circulus vitiosus. Wenn die AfD Gelegenheit dazu bekommen würde, die Politik in Deutschland zu gestalten, ließe sich vielleicht noch das Schlimmste vermeiden, bzw. ein totaler Niedergang abwenden. Allerdings ist das absolut nicht absehbar, das herrschende Parteienkartell sitzt nach wie vor felsenfest im Sattel. Irgendwann aber steckt der Karren so tief im Dreck, dass auch 100 blaue Vollbluthengste ihn nicht mehr heraus gezogen bekommen. Meine Prognose: Deutschland wird als als fortschrittliches und wohlhabendes Land nicht mehr zu halten sein. Minarette, Gesichtsschleier und Ochsenkarren werden hier künftig Konjunktur haben und das "bunte Zusammenleben" prägen.

Den Parteivorsitz hat sie ihm immerhin nicht zugetraut!

Die fehlen dann eben immer noch, einfach, weil die Medien das so sagen und daher auch schon ankündigten, dass im Fall einer Überlastung der Krankenhäuser eben nicht alle Patienten behandelt werden können.

Ich habe schon vor Monaten in meiner Arbeit ein ärztliches Attest eingehändigt, das besagt, dass ich dringend meine Arbeitszeit reduzieren soll (aufgrund einer Herzklappenerkrankung), dies wurde daraufhin auch gemacht. Nur muss ich ständig ewig viele Überstunden ableisten, und komme so auf mehr Stunden, als ich ursprünglich hatte! Darf ich darauf bestehen, nicht ständig so viele ÜS zu bekommen?

Ich kann Deine Zerissenheit in dieser Entscheidungsfrage sehr gut  nachvollziehen, geliebte und von uns allen zutiefst verehrte Kanzlerin. Deine Planung in Sachen Ministerposten finde ich geradezu ideal - ein Zeichen Deiner wirklichen Größe; zudem könnte eine fünfte Amtszeit vielleicht doch noch Deinen Traum wahr werden lassen, indem man Dir endlich [!] die von Rechts wegen schon lange zustehende Kaiserwürde verleiht.  Wenn das kein Grund ist, geliebte und verehrte Kanzlerin, eine weitere Amtszeit anzutreten, was dann sonst?  Welch ein Gedanke!  Die Massen werden Dir huldigen, Dir zujubeln; rasend vor Glück und man wird eine bundesweite, mindestens zwei Wochen andauernde Event-Party für Dich organisieren; ähnlich wie in Stuttgart. Nur schöner, lauter, greller und vor allem nachhaltiger...  Man wird Dich auf Händen tragen!

Es geht doch weiter, also immer schön am Ball bleiben. :-)

ihr das Büro euren Angestellten betreten und sie dabei erwischt wie sie gerade mit sich "selbst beschäftigt" ist? Ich hoffe ihr versteht was ich meine? Würdet ihr so tun als hättet ihr nichts bemerkt, oder würdet ihr sie direkt darauf ansprechen?

Bei 5.700 Grad C lebt da nichts. Weder Pflanze noch Tier. 50 Grad C sind fuer Mensch und Tier schon schwer zu ertragen.

Nein, es ist eine familienfeindliche und kinderfeindliche Politik. Es gibt deutlich zu wenig Betreuung, zu teuer und keine Ausweichmöglichkeiten, wenn die Tagesstätte mal Probleme hat.