Was soll das Wort Festanstellung im Vertrag, ist das so ein Arbeitgebertrick?

Das würde ich mir nicht gefallen lassen.

Hole dir einen guten Anwalt, der dich gut vertreten kann!

Festanstellung ist ein vielleicht schöneres Wort für Anstellung. Es gilt weiter das Probehalbjahr und die gesetzliche Kündigungsmöglichkeit.

Für mich ist eine Festanstellung das Beste, was es im Arbeitsrecht gibt. Wer aber lieber freiberuflich mitsamt allen damit verbundenen Risiken arbeiten möchte, bitteschön!

Diese Bezeichnung ist eine arglistige Täuschung.

Es werden sogar Mitarbeiter die sich 25 Jahre in einem Unternehmen verdient gemacht hatten und eigentlich

die Nicht-Kündbarkeit erreichten mit einer Verleumdung rausgeschmissen.

Bei einer Klage am Arbeitsgericht hebt der Richter die Entlassung auf.

Nur was wird das dann für ein Arbeitsklima?

Unbescholten?.-))..scheint ein solider *Betrieb* zu sein..der seine Mitarbeiter sorgfältig auswählt..und ihnen eine Daueranstellung anbietet..

Solch eine Gelegenheit bekommt beiliebe nicht jeder..ich würde den Vertrag unterschreiben..wenn ansonsten alle Konditionen stimmen

Das bedeutet man darf sich während der Arbeitszeit nicht bewegen.

Du bist nicht befristet auf Arbeit sondern unbefristet, d. h.: Du kannst so lange arbeiten wie Du willst, kannst, darfst. Es besteht ein Kündigungsschutz und Fristen. Es ist eine gute Möglichkeit der Arbeitgeber, Menschen an sich zu binden. Du kannst aber auch jederzeit unter Einhaltung der Fristen kündigen. = ok

Zuerst einmal musst Du Dir keine Sorgen machen, denn Du bist n i c h t befristet.

'Das haben auch nicht viele.

Selbstverständlich bleibt alles so wie es vertraglich festgelegt ist.

Probezeit, Lohn/Gehalt, Kündigungsfrist.

Du bist eingestellt solange Du keine goldenen Löffel klaust oder Du Dich verändern möchtest.

Ich gratuliere Dir zu Deiner neuen Stelle.