Ich habe jetzt einen?

Du bekommst eine Woche Extra-Urlaub im Jahr vom Arbeitgeber

und bei der Einkommensteuererklärung einen Freibetrag von 570€ im Jahr.

Da hast Du doch sicher vom ausstellenden Amt (Versorgungsamt) eine entsprechende Broschüre ausgehändigt bekommen. Da steht doch alles einfach verständlich geschrieben.

Außerdem hängt es ja auch davon ab, welche Art von Schwerbehinderung vorliegt (wenn Du beispielsweise gehbehindert bist, dann darfst Du auf einem Behindertenparkplatz parken usw.).

Du könntest Dich auch erkundigen bzw. beraten lassen, wenn Du mit dem Lesen zusammenhängender Texte Schwierigkeiten hast. In Deinem Betrieb wird es doch sicher einen Betriebsrat oder einen Personalrat geben und dort eine Schwerbehindertenvertretung. Frage dort !!

ja

Du hast doch im Umkreis Deines gemeldeten Wohnsitzes kostenfrei Fahrt,

mit öffentlichen Verkehrsmitteln?

Weiter arbeiten aber man darf Dich nicht kündiegen - wenn Du keinen groben Fehler im Betrieb machst - sonst ist alles beim alten

Kannst aber auch bei der K. Kasse Antrag auf Freifahren beim Nahverkerjr beantragen mit Begleitung, liegt an der Kranheit die Du hast und auch einen Taxibeförderungsschein für Arztbesuche

du Garnichts, du kannst nur nicht so leicht gekündigt werden und hättest vielleicht einen Anspruch auf einen angepassten Arbeitsplatz, aber bei einem GdB, von 50 kommst du noch nicht in den vollen Genuß sämtlicher Vorteile

Du bekommst eine Woche mehr Jahresurlaub, wenn deine Firma von dem Behindertenstatus Kenntnis hat.

Du bekommst je nach Krankheit einen Steuerfreibetrag.

Du kannst einige Jahre früher (ohne Abzüge) in Rente gehen. Du hast einen gewissen Kündigungsschutz in der Firma.

3 Tage Zusatzurlaub ( bei uns in der Firma )

besserer Kündigungsschutz

http://www.spiegel.de/gesundheit/diagnose/neuer-sc...

mach es 90%. Der Arbeitsgebe ist verflichtet worden, behinderten zu nehmen.Es gibt Quoten wie Frauen.