Darf ein Arbeitgeber die Schwangerschaft verbieten?

Diese Forderung des Arbeitgebers verstößt gegen die guten Sitten und ist rechtswidrig. Dieser Vertragsbestandteil ist nichtig.

Sogar das Verschweigen einer Schwangerschaft bei der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages berechtigt den Arbeitgeber nicht, den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung anzufechten.

https://www.wbs-law.de/arbeitsrecht/anfechtung-von...

Das weiß Gott allein.

Die Klausel ist nicht nur sittenwidrig, sondern verstößt auch gegen geltendes Recht.

Daher ist sie unwirksam.

Diese Klausel ist rechtswidrig.

"(2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin."

Da nur Frau schwanger werden kann, wäre das eine klare Benachteiligung!

Diese "Klausel" kannst du ignorieren!

Das geht gar nicht, das ist nicht zulässig!

Selbst beim Vorstellungsgespräch zu fragen, ob die zukünftige Mitarbeiterin schwanger ist oder Kinder plant ist nicht zulässig und darf sogar unehrlich beantwortet werden.

Darf er natürlich nicht!

Ich wette darauf ,dass der Chef damit vor dem Arbeitsgericht keinen Erfolg hat.

Also mit dem Lohn ist auf jeden Fall verboten! Schwangerschaft weiß ich nicht genau, aber ich glaube auch das ist verboten, wenn du nicht im Modelgewerbe tätig bist.

Das darf er nicht.