Yahoo Clever wird am 4. Mai 2021 (Eastern Time, Zeitzone US-Ostküste) eingestellt. Ab dem 20. April 2021 (Eastern Time) ist die Website von Yahoo Clever nur noch im reinen Lesemodus verfügbar. Andere Yahoo Produkte oder Dienste oder Ihr Yahoo Account sind von diesen Änderungen nicht betroffen. Auf dieser Hilfeseite finden Sie weitere Informationen zur Einstellung von Yahoo Clever und dazu, wie Sie Ihre Daten herunterladen.

Erneute Bewerbung bei Unternehmen, auf erstes Gespräch beziehen?

Hallo an Alle,

ich hatte mich vor gut einem Jahr bei einem Unternehmen (Firma A) beworben (hab Studium etc.). Das Gespräch war super und ich bekam umgehend ein Vertragsangebot. Leider stimmten damals die Rahmenbedingungen (Arbeitsumfang) nicht ganz und ich erhielt zudem zeitgleich ein weiteres Angebot einer anderen Firma (Firma B).

Nach langen Überlegen entshceid ich mich dann für die Firma B und rief bei der Personalreferentin an, um mich für das freundliche Gespräch zu bedanken und mitzuteilen, dass ich die Position leider nicht annehmen kann. Es war ein sehr nettes Gespräch und die Dame sagte, dass es schade ist, man aber vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt wieder zusammenkommt.

Nun habe ich meine Anstellung bei der Firma B, mache aber immer noch freiberuflich nebenbei was.

Nun habe ich eine Ausschreibung für eine freiberufliche Tätigkeit bei der Firma A entdeckt, die super passen würde und würde mich daher gerne bewerben.

Nun würde ich mich gerne auf das damalige Gespräch beziehen und die Anmerkung, dass es ein wirklich gutes Gespräch war, nur die Rahemnbedingungen damals leider nicht ganz passten.

Nun überlege ich aber, ob es nicht kontraproduktiv ist, dies zu nennen. Ich möchte mir damit auch keinen Minuspunkt einholen.

Wie ist eure Meinung dazu?

Vielen Dank vorab!!

4 Antworten

Bewertung
  • Anonym
    vor 7 Jahren
    Beste Antwort

    Der Bezug auf ein etwas länger zurückliegendes Erstinterview kann nach hinten los gehen. Nett, oder barsch - du kennst doch die Interna der Hütte nicht.

    Vielleicht ist die Mitarbeiterin längst nach oben weg befördert worden, oder ins Ausland versetzt. Sie erinnert sich an nichts. Oder sie ist rausgeflogen. "Mit der hatten sie ein nettes Gespräch? Alles klar. Rufen sie uns nicht an, wir rufen sie an."

  • Anonym
    vor 7 Jahren

    Mach was Du für richtig hälst und mache Dir keine Gedanken!

    Wenn sie Dich brauchen, werden sie Dich aufnehmen, und wenn nicht, dann egal was Du machen wirst, werden sie es nicht.

    Viel Glück!

  • vor 7 Jahren

    In einer Bewerbung soll man besser negatives, bzw. was man negativ auslegen könnte weg lassen...Daher würde ich das auch weg lassen. Lieber schreiben, dass du gute erfahrungen mit denen gemacht hast und das wichtigste, warum gerade du die richtige für den Job bist :)

  • vor 7 Jahren

    Ich würde rrs erwåhnen

Haben Sie noch Fragen? Jetzt beantworten lassen.