Kollegin spielt sich auf, wie soll ich mich verhalten?

Question

Ich bin erst seit einer Woche neu im Büro und werde von einer wesentlich jüngeren Kollegin angelernt.
Am zweiten Tag hat sie mich nicht gegrüßt, aber alle anderen und 15 Minuten lang ignoriert, nachdem sie reingekommen ist.
Sie erklärt immer so, dass sie blitzschnell im Programm vorwärts klickt, so schnell sie kann und ich dann wie Steno mitschreibe. Dann fragt sie, was ich denn da schreibe und, dass ich jetzt nichts aufschreiben kann, weil ich zugucken soll. 
Wenn ich einen Fehler mache, ruft sie laut, dass sie mir das schon dreimal gesagt hat und andere das hören, jeden Tag bis jetzt. Heute habe ich genau mitbekommen, wie sie mir einmal was gesagt hat und als eine Reihenfolge nicht genau stimmte, meinte sie wieder, sie hätte mir das dreimal gesagt. Dann hat sie ihre Kollegin neben sich angegrinst...
Außer mir hat noch jemand dort neu angefangen und ist nun nach einer Woche schon krankgeschrieben. Er kommt bestimmt nicht mehr wieder.
Wie soll ich mich verhalten?

is so · Accepted Answer

Sprich sie direkt an und sage ihr, dass ihr Verhalten unerträglich für Dich ist. Werde konkret. Bleibe auf der Sachebene. Wenn das nichts bringt, geht wohl nur noch der Weg zum Chef - das ist nicht peinlich. Niemand muss sich fertig machen lassen. Du darfst nicht stillhalten!

Die Süsse ❤ · Answer

Die Frau hat Angst um ihren Job.
Ggf. ist sie niedriger qualifiziert und versucht nun Dich "herunter zu ziehen".

Ich wÃ¼rde Dir den Gang zum Chef trotzdem anraten.
Aus eigenem Erleben.
Wir hatten Ã¼ber Jahre eine weniger qualifiziert Kollegin im Labor mit sehr guten Arbeitsleistungen und gutem fachlichen Wissen.
Sie selbst gestandt sich dieses jedoch nicht ein.
Nachdem wir zwei neue Planstellen bekamen, sollten zwei neue LabormÃ¤use durch sie eingearbeitet werden. Dass Gleiche wie bei Dir.
Zum GlÃ¼ck haben sich die beiden Neuen beschwert. Ich habe der "alten" Kollegin eine LeistungseinschÃ¤tzung Ã¼bergeben und ein kurzes GesprÃ¤ch mit ihr gefÃ¼hrt. 
Jetzt lÃ¤uftÂ´s, fÃ¼r die "Alte" und die damals "Neuen".

? · Answer

Das ist eine blÃ¶de Situation in der Du Dich befindest. Den Auftrag, Dich anzulernen hat sie von Euren Chef. Also wÃ¼rde ich mit dem reden.. Mit den anderen Kolleginnen wirst Du nicht rechnen kÃ¶nnen, das sie Dir beistehen. Nach der Unteredung, wird es wahrscheinlich noch schwieriger mit dieser Kollegin werden. Aber wenn Du garnichts unternimmst, wird es auch nicht leichter fÃ¼r Dich werden. Aber so wie es jetzt ist, kann es auch nicht bleiben. Ich kenne Euren Chef nicht. Aber wenn er ein gerechter Mensch ist, wird er die Situation entschÃ¤rfen und Dir einen anderen Kollegen geben. Probiere es, denn wer nicht wagt der nicht gewinnt. Viel GlÃ¼ck!
LG

? · Answer

Sprech doch einfach mal mit deinem Chef Ã¼ber das Problem. Dann wird es sich sicher regeln.

whyskyhigh · Answer

rede mit ihr
sag ihr das
mache nicht das opfer

Hausmaus · Answer

Das ist typisch bei AnfÃ¤ngern..Du wirst erstmal getestet,wie stabil du bist..Wenn der Job dir wichtig ist,kÃ¤mpft dagegen an,wenn es doch nich dein Ding ist,such dir was passendes..Ich weiÃ das hÃ¶rt sich doof an, bringt aber nix, wenn du dich da durch quÃ¤lst.Dein Chef das ziemlich egal, er will ja auch nur wissen, wie dich im "Zickenkrieg ! verhÃ¤lst..

? · Answer

Du musst schlagkrÃ¤ftig werden und es hier gleich verbal zurÃ¼ckgeben. 
Ãberlege dir Abends im Bett welche Situation mit dieser Tussi eintreffen kÃ¶nnte und wie du darauf reagieren kannst.
So nimmst du ihr den Wind aus den Segeln.

Das ist auch wieder ein bestes Beispiel dafÃ¼r, das ich Frauen fÃ¼r schlechtere Chefs halte.

Kollegin spielt sich auf, wie soll ich mich verhalten?

7 Antworten