Problem mit ehem. Chefin (nach Kündigung!)?

Meiner Freundin, ihres Zeichens Komm.-Designerin, wurde zu Anfang Juni gekündigt, weil die Firma (Kleinstgewerbe) geschlossen wurde. Seither findet sich meine Freundin mehrmals die Woche am Rechner und über Teamviewer und Co. ihrer ehem. Chefin in ihrer Arbeit zu unterrichten, als ihr zu zeigen, wie Sie mit den Programmen umgeht.

Das Problem: Sie hat sich Gehalt vorauszahlen lassen, sodass ca. 400€ ausstehen.

Mitte August meinte nun ihre Chefin, wie viel Zeit sie denn für die Arbeiten schon aufgeschrieben hätte,

"so um die 2 Arbeitstage wäre es doch sicher schon" (nochmal: Seit Juni arbeitet Sie in ihrer Freizeit und nicht wenig!)

Meine Freundin ist zunehmend am Ende. Seit September arbeitet Sie nun wieder Vollzeit in einem neuen Unternehmen, aber immer noch am Wochenende und jeden zweiten Abend für ihre alte Chefin.

Zwar fand ich es nicht schlimm, als es hieß, dass sie noch ein paar Aufträge beende wolle, aber nach mehr als 3 Monaten ist dann doch mal gut. Offiziell arbeitet Sie nun immer noch Schulden rein und rennt in meinen Augen dem Ende der Arbeit hinterher, wie ein Esel eine Karotte.

Vereinbar ist ein Stundenlohn von 10,50€, das darf sie auf die Rechnung schreiben, aber im Endeffekt bildet sie gerade ihre Chefin zur Print-Designerin aus (zumindest Druckvorstufe sollte sie nun schon können). Rechnung wurde bisher nur eine einzige geschrieben, die von ihrer Chefin aber als ungültig betrachtet wurde (falsche Zeitangaben).

Das Geld zur Rückzahlung haben wir leider noch nicht (ich bin INF-Student und musste mit meinem Verdienst in den Ferien schon für ihren Gehalts-Ausfall herhalten)

Hat er eine Idee, wie sie da wieder rauskommt?