Krankmeldung trotz freier Tage?

Eine Krankmeldung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) muss dem Arbeitgeber für die Lohnfortzahlung vorgelegt werden. Wenn du am ersten Arbeitstag wieder arbeitsfähig bist, musst du für die freien Tage die Bescheinigung nicht vorlegen.

Solange der Arbeitnehmer der ihm obliegende Nachweispflicht (§ 5 EntgFG) nicht nachkommt, kann der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern, bis der Nachweis erbracht ist (§ 7 EntgFG)

http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__5.html

http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__7.html

Da du ja eh zum Arzt musst, damit er dich untersuchen kann, kann es sein, dass er dich bis Ende der Woche krankschreiben wird anhand deiner Symptome (liest sich in meinen Augen nach Sommergrippe).

Darum am besten gleich morgen früh hin und dann die Krankmeldung gleich im Kuvert in den nächsten Briefkasten - oder du bringst die Krankmeldung persönlich vorbei oder schickst jemanden hin.

Dann weiss dein Chef Bescheid und kann den Dienstplan ändern.

Ninka Semyaza

Mit einer Krankmeldung bist Du auf der sicheren Seite.

Jetzt weiß ich zwar nicht, was Du so hast.

Es gibt ja auch Krankheiten, bei denen der Verlauf so ist,

daß erst am zweiten oder dritten Tag die Symptome sich

verstärkt äußern...

also nur weil man Schnupfen und Husten hat ist man ja noch lange nicht arbeitsunfähig. Aber viele sind halt so drauf, dass sie gleich zu Hause bleiben und es sich bequem machen. Andere gehen auch mit deinen Beschwerden arbeiten und schaffen es. Wenn du selbstständig bist oder ein Führungsposition hast, kannst du mit solchem Pillepalle nicht zu Hause bleiben.

Viele machen es sich einfach zu leicht, und sind auch nicht sehr belastbar.

Eine Erkältung hast Du nicht in 2 Tagen auskuriert. Wenn es Dir nach den 2 freien Tagen nicht besser geht, dann gib eine Krankmeldung ab, dann bist Du immerhin auf der sicheren Seite.

Gute Besserung!

LG