Nebenjob bei Haupt Arbeitgeber angeben? Gesetzeslage?

Nebentätigkeitsverbot ist grundsätzlich unzulässig

Entgegen der weit verbreiteten Meinung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern durch Standard-Formulierungen im Arbeitsvertrag (z.B. Nebentätigkeitsverbot) nicht generell die Aufnahme von Nebenjobs verbieten. Der Chef kann dem Mitarbeiter daher nicht einfach eine Nebentätigkeit verbieten, auch wenn das im Arbeitsvertrag steht. Auch die Formulierung "Eine Nebentätigkeit darf nur dann ausgeübt werden, wenn sie vom Arbeitgeber vorher genehmigt wurde" verstößt gegen das Grundrecht auf freie Berufswahl.

http://www.finanztip.de/recht/arbeitsrecht/nebenjo...

Nebentätigkeit und Grundgesetz

Der Grundsatz ist, dass eine Nebentätigkeit neben der “normalen beruflichen Tätigkeit” des Arbeitnehmers gestattet ist (Ausnahme: Elternzeit, § 15 Abs. 4 BErzGG). Der Schutz der Ausübung einer oder mehrerer Nebentätigkeiten wird aus dem Grundgesetz, nämlich aus Art. 12 Abs. 1, Satz 1 GG abgeleitet.

http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.co...

Anzeigepflicht seitens des Arbeitnehmers besteht. Immer schriftlich einen Antrag stellen.

Der Arbeitgeber darf die Nebentätigkeit nicht verwehren, solange er darauf hinweist, dass die arbeitsrechtlichen Pflichten aus dem Dienstvertrag vollumfänglich erfüllt werden müssen.

Wenn aber zum Beispiel die Hauptarbeit darunter leidet (wegen Übermüdung z. B.), dann kann der Arbeitgeber dagegen vorgehen, z. B. Abmahnung bis hin zur Kündigung.

Auf jeden Fall genehmigen lassen.

Die ursprüngliche Chefin wird sich im Klagefall sicher nicht mehr "erinnern" können!

Um auf Nummer sicher zu gehen, solle man sich die Zustimmung des Arbeitgebers vor Beginn der Nebentätigkeit schriftlich zusichern lassen, sagt Anne Kronzucker, Juristin beim Rechtsschutzversicherer DAS.

@Nachtrag:

Spielt keine Rolle!

Die Antwort des ZuchtundO. trifft in allen Punkten zu. Es gibt die Informationspflicht des Arbeitnehmers, also sollte die auf jeden Fall schriftliche Information als Information und nicht als Bittstellerei formuliert sein.Der Arbeitgeber darf nur wegen der von ZuchtundO. aufgeführten Punkte seine Zustimmung verweigern.

Entscheidend ist, was vertraglich vereinbart ist, und selbst das ist nicht unbedingt immer wirksam. Schau in deinen Arbeitsvertrag, was da drinsteht - wenn da steht, du musst eine Nebentätigkeit angeben, dann tu's halt. Andernfalls könnte man dir Vertragsverletzung vorwerfen.

Der Gesetzgeber schreibt niemandem vor, ob er Nebenjobs annimmt und wem er die (außer dem Finanzamt natürlich) meldet.

da muss der (Haupt-)Arbeitgeber zustimmen. Und ich denke grade Nachtschichten sind da kritisch zu sehen, dann ist man ja morgens nicht wirklich fit. Nächste mal lass es dir doch schriftlich geben wenn du deinen Arbeitgeber fragst, dann bist du auf der sicheren Seite..

zum Nachtrag:

dann ist doch alles gut, dann kannst du doch ruhig fragen, da wird wohl auch keiner nein sagen ;)

Der Arbeitgeber hat, soweit ich weiß, definitiv Anspruch auf Deine volle Arbeitskraft bzw. Dein volles Leistungsvermögen.

Daher muß er davon in Kenntnis gesetzt werden und eventuell auch um Erlaubnis für die Ausübung einer Nebentätigkeit gefragt werden.

Also der (Haupt)Arbeitgeber muss damit klar kommen. Gesetzlich ist es für dich nicht Strafbar. aber für den (Haupt)Arbeitgeber den der Beeinträchtigt dir dan das Arbeiten und das ist dan Strafbar

Du musst das sogar melden wegen deiner Steuer. Der zweite Job wird voll besteuert. Dein Einkommen zählt insgesamt und nicht jedes Einkommen für sich. Es spielt also keine Rolle wie "niedrig" dein zweites Einkommen ist...

Zudem "Führungsposition"? Solltest du im Einzelhandel als Marktleitung oder als Stellvertretung arbeiten und um die rund 40 Stunden eingestellt sein, dann liegt dein Bruttoeinkommen zwischen 2100 und 2600 Euro im ersten Berufsjahr. Zudem sollte man das wissen in einer solchen Position und entsprechend Kontakt zur Personalstelle haben.

Was meinst Du wie lange das Dein Körper wohl mit macht ?

Wenn Ihr mit Deinem Gehalt in einer Führungsposition nicht auskommt finde ich das schon ganz schön merkwürdig !