Yahoo Clever wird am 4. Mai 2021 (Eastern Time, Zeitzone US-Ostküste) eingestellt. Ab dem 20. April 2021 (Eastern Time) ist die Website von Yahoo Clever nur noch im reinen Lesemodus verfügbar. Andere Yahoo Produkte oder Dienste oder Ihr Yahoo Account sind von diesen Änderungen nicht betroffen. Auf dieser Hilfeseite finden Sie weitere Informationen zur Einstellung von Yahoo Clever und dazu, wie Sie Ihre Daten herunterladen.
Was tun bei Zickenkrieg?
In unserer Firma arbeiten mehrere Frauen. Inzwischen hat sich dort ein unterschwelliger Zickenkrieg entwickelt, der meines Erachtens schon so verfahren ist, dass es auch nicht mehr möglich ist, diesen durch offenes Ansprechen zu lösen. Überhaupt wird nach vorne hin gelächelt und eine Fassade aufrechterhalten, die nur noch verlogen ist. Mein Problem ist, dass ich es ganz schwer aushalte, so zu tun als ob alles Friede, Freude, Eierkuchen ist und zu allem ja und amen zu sagen. Ich kann auch aus den verschiedensten Gründen die Dinge nicht offen ansprechen, mal abgesehen davon, dass ich nicht daran glaube, dass es irgendetwas verändern würde. Hat jemand von Euch ähnliche Erfahrungen und kann mir einen guten Tipp geben, wie ich mit der Situation umgehen kann?
11 Antworten
- vor 8 JahrenBeste Antwort
Sich nicht reinhängen und sich nicht vereinnahmen lassen.
- whyskyhighLv 7vor 8 Jahren
mache frieden
wie geht das
setze alle an einen tisch und jeder sagt
was ihm an den anderen nicht passt
achte darauf dass alle gleichmaessig lang redezeit bekommen
- Wie finden Sie die Antworten? Melden Sie sich an, um über die Antwort abzustimmen.
- vor 8 Jahren
Ich denke eine Aussprache ist die einzig vernünftige Option; aber vielleicht sollte diese nicht in der Firma stattfinden, sondern an einem neutralen Ort, damit sie nicht ausarten kann. Und da es sich um erwachsene Menschen handelt, sollte es doch irgendwie möglich sein die Differenzen beizulegen. Will doch niemand in 'nem schlechten Klima arbeiten.
Sollte es allerdings wirklich nicht möglich sein, musst du auf Durchzug stellen. Du hast ja nicht viele Möglichkeiten; entweder ignorierst du deren "Krieg", oder du wechselst den Job,
- Werner100000Lv 7vor 8 Jahren
Bist du nicht direkt betroffen, heraushalten.
Nur wenn die Arbeit davon betroffen ist dies sofort laut für beide Seiten hörbar mitteilen.
- Anonymvor 8 Jahren
Lass Dich immunisieren oder zicke zurück!
- Anonymvor 8 Jahren
Melde die Sache den Betriebsrat.Der ist unter anderem auch für den Betriebsfrieden und gutes Arbeitsklima zu ständig.
- Anonymvor 8 Jahren
xxx4 hat Recht! Aber richtig zielen!
