Mittelohrentzündung:Krankgeschrieben auf Firmenweihnachtsfeier?

"Nun ist aber am Montag die betriebliche Weihnachtsfeier auf die ich gerne gehen wollte."

Wenn du also genauso gern arbeiten gehen würdest, wie du auf die Weihnachtsfeier gehen möchtest, dann könntest du demnach auch arbeiten gehen. Telefonieren kannst du auch mit dem anderen Ohr.

Wenn du krankgeschrieben bist, kannst du nicht auf die Firmenweihnachtsfeier gehen. Das braucht gesetzlich nirgendwo geregelt zu sein, das sagt einem der gesunde Menschenverstand. Was glaubst du wohl, wie das beim Chef und den Kollegen ankommt, wenn du zwar nicht arbeiten kannst, weil du dazu zu krank bist, aber sehr wohl Party machen kannst? Die Frage nach arbeitsrechtlichen Konsequenzen stellt sich dabei noch nichtmal, es macht einfach einen unmöglichen Eindruck.

Entweder gehst du am Montag arbeiten, oder du gehst nicht zur Feier. Es gibt sicher auch Krankheiten, die nicht dagegen sprechen würden. Eine Krankschreibung von 2 x einer Woche gehört da aber nicht dazu.

Ich denke mal auch, dass es keinen guten Eindruck macht, wenn du nicht zur Arbeit kommst, aber zur Feier erscheinst! Man wird dir dort dann wohl so etwas sagen wie: "Wer feiern kann, kann auch arbeiten!" oder "Zu krank zum arbeiten, aber hier kräftig mitfeiern?!? Das geht ja mal gar nicht!"

Also, meine Meinung wäre, die Feier dieses Jahr ausfallen zu lassen! Das kommt bei deinen Kolleginnen und Kollegen besser an! Glaub mir, ich weiß, wovon ich schreibe!

macika hat absolut Recht!

Auch, wenn man dir das nicht ins Gesicht sagt, man wird hinter deinem Rücken tuscheln und blöd quatschen...

Tu dir den Gefallen, geh nicht hin!

Gute Besserung!

Bleibe lieber zu Hause.

Ich tät' das lassen - das geht ja mal gar nicht.

Mach nicht den Fehler, an einer Betriebsfeier teilzunehmen, während Du krank geschrieben bist.

Ich habe heute abend ein kleine Weihnachtsfeier im Kollegenkreis. Eine Kollegin hat sich bedauerlicherweise entschuldigt, WEIL sie krank ist.

Wenn die Weihnachtsfeier an einem Tag ist, wo du krankgeschrieben bist, würde ich dort auf keinen Fall hingehen.

Tagsüber zu krank zum Arbeiten, aber abends gesund genug zum Feiern..

Für mich geht es garnicht.

auch von mir gute Besserung vorab.

Bin in der gleichen Lage - nur mit fester Grippe. War aber auch bei mir nicht zur Weihnachtsfeier. Du kannst zwar während deiner Krankheit vieles machen - was der Genesung dient - aber betriebl. Weihnachtsfeier würde ich nicht machen. Wenn dort irgendwas passiert machst du den Max. Bist ja immerhin krank geschrieben.

Wenn du eine Abmahnung oder sogar Kündigung riskieren willst, dann geh hin.

das kommt ganz auf die krankschreibeung drauf an. ob mit oder ohne ausgehzeiten..

un dann das: du kannsd nicht arbeiten gehen aber willsd auf die feier? kommd vlt nicht so gut an :/