Wie soll ich meiner Chefin sagen dass ich überarbeitet bin und einfach nicht mehr kann?

Falls Du noch unter 18 Jahre sein solltest, gilt des Jugendarbeitsschutzgesetz: http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/jarb... Nach §8 darfst Du höchstens 40 Std. in der Woche arbeiten! Ansonsten gilt das Arbeitzeitgesetz. Im halbjährigen Mittel darfst Du nicht mehr als 48 Std. pro Woche arbeiten (§3 http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/__3.html ) Sieht ein Tarifvertrag günstigere Arbeitszeiten vor - und das tun alle TV - gelten diese. Ferner hast Du als Auszubildende das Recht ausgebildet zu werden - Du bist keine billige Arbeitskraft!

Also hin zum Betriebsrat oder zur Gewerkschaft. Die sollten Dir helfen. Du kannst Dir Urlaub nehmen, der die nur aus "dringenden betrieblichen Gründen" verwehrt werden darf. Eine katatrophale Arbeitsorganisation ist kein dringender betreiblicher Grund! Hat zumindest das Bundesarbeitsgericht so entschieden.

Du kannst auch zu Deinem Hausarzt gehen. Der wird Dich krank schreiben. Du brauchst dann kein schlechtes Gewissen zu haben, da Du erstens offenbar nicht ausgebildet wirst und zum anderen nicht in den Regelbetreib eingebunden werden sollst.

Und was sie zu den Überstunden meinte ist Unsinn. Selbstverständlich zählt jede Überstunde - nur als Auszubildene darfst Du eigentlich keine Überstunden leisten.

wie alt bist du denn?

Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend

§ 8 Dauer der Arbeitszeit

(1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.

§ 13 Tägliche Freizeit

Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit dürfen Jugendliche nicht vor Ablauf einer ununterbrochenen Freizeit von mindestens 12 Stunden beschäftigt werden.

§ 15 Fünf-Tage-Woche

Jugendliche dürfen nur an fünf Tagen in der Woche beschäftigt werden. Die beiden wöchentlichen Ruhetage sollen nach Möglichkeit aufeinander folgen.

Schreib dir deine stunden genau auf, das gibt noch Ärger.

§ 17 des Berufsbildungsgesetzes legt fest, dass Überstunden bei Auszubildenden besonders zu vergüten oder in Freizeit auszugleichen sind. Dies bedeutet, dass den Auszubildenden ein Zuschlag zu zahlen ist, wenn die Überstunden ausgezahlt werden. Werden sie in Freizeit ausgeglichen, steht den Auszubildenden ein Zeitzuschlag zu.

spinnt deine chefin? sag´ ihr, dass du das nicht mehr kannst. wenn sie nicht mitspielt, dann sagst du es eben dem arzt. wäre mir an deiner stelle völlig wurscht, ob die anderen dann sauer sind. wenn du krank bist, dann bist du eben krank, fertig aus! und dass du eine pause brauchst, ist ja nicht zu überlesen. und dass überstunden bei azubis nicht so zählen, ist ja die frechheit schlechthin. sowas gehört eigentlich vors arbeitsgericht!

Sowas kann echt nicht sein! Rede zunächst mit deiner Chefin und erkläre ihr deine Lage nochmal ganz in Ruhe und bringe auch das Argument mit den Überstunden und den freien Tagen der Kollegen. Und wenn diese auf stur stellt, was Chefs leider manchmal so an sich haben, dann geh zu deinem Hausarzt, erkläre ihm dein Standpunkt und lass dich krankschreiben. Das wird er sofort machen und deine Chefin wird auch nicht erfahren warum du krank bist. Das ist gesetzlich verboten, also keine Angst.

Und immer dieses "Haushalts/Kinder-Argument" finde ich auch voll daneben! Das eine hat mit dem anderen überhaupt nichts zu tun und du hast sicherlich auch deine Pflichten neben der Arbeit.

Leider wird den jungen Erwachsenen bei so etwas viel zu wenig Verständnis entgegen gebracht.

Wenn du jetzt Mitte 30 wärst, dann würden alle sagen: "Oh Gott! Ruh dich aus! Wir kannst du so etwas nur so lange mitmachen!!! :O "

Bei Heranwachsenden kommen Sprüche wie: "Jetzt lernst du mal das wahre Leben kennen und richtig zu arbeiten und nicht nur zu faulenzen!"

Edit: Die Nummer mit den Überstunden ist schlichtweg Blödsinn! Kann dir jeder sagen, der sich ein ganz klein wenig mit Arbeitsrecht auskennt. Deine Chefin möchte dich hier eindeutig vera.rschen.

Ohh ich kann dich ganz gut verstehen, ich bin seit 8 Monaten wegen Born Out Krank geschrieben, weil ich meine Müdigkeit immer ignoriert habe, dann hat mein Körper gestreikt und bin ich mit Nervenzusammenbruch dann sowieso zum Psychiater gelandet. Warte nicht so lange bis ich , geh zum Arzt und lass dich krankschreiben wenn dir nicht gut geht, der Körper braucht auch Ruhe um Fit und gesund weiter arbeiten zu können, wir sind Menschen und keine Roboter. Ohh doch deine Überstunden zählen ja genauso wie bei andere Kolleginnen, das ist ja eine Frechheitvon deine Schefin!!