Muss ich den Chef zurückrufen?

wenn dein Urlaub genehmigt wurde, hast du ein Anrecht darauf, alles andere müsste sonst erxtra vereinbart werden, zb im Arbeitsvertrag. Das Problem ist, das viele Arbeitnehmer so gutmütig und naiv sind, das sie

- ihrem Chef eine Festnetznummer (!!) geben

- immer rangehen, sich Gedanken machen was er wollte und im Zweifel auch noch nachgeben und

den Urlaub unterbrechen

das ist natürlich grundverkehrt, immer nur eine Handynummer rausgeben, so das man das Handy im Urlaub komplett ausschalten kann, zb eine eigene Nummer nur für den Chef zulegen. So habe ich das immer gemacht, und meine Festnetznummer natürlich auch privat gehalten, so das sie nicht über die Auskunft zu erfahren ist.

Alternativ grundsätzlich bei jeder Anfrage IMMER nein sagen, sich nie darauf einlassen, denn wenn man einmal ja sagt, wird immer wieder gefragt. Sagt man von Anfang an nein, geben die Chefs meist irgendwann auf, weil sie wissen, das man dich nicht rumkriegen kann. Wenn er bitte bitte macht und du sagst dann nach 5 Min. doch wieder ja, weiß er das er dich immer wieder rumkriegen kann.

Die Firma läuft auch ohne dich. Ausnahmen sind nur bei Betrieben möglich, wo es so wenige Mitarbeiter gibt, das der ganze Betrieb bei Urlaub und Krankheit zusammenbricht, meist sind das dann Familienbetriebe und kleine Betriebe ( 5 Mitarbeiter).

Ansonsten kann der Chef auch beim Amt anrufen oder sich über eine Zeitarbeitsfirma jemanden organisieren, wenn du krank wärst, müßte es ja auch gehen. Mach dir also keinen Kopf. Die Chefs versuchen es halt immer wieder, weil es genug A.....kriecher und ewige Ja Sager gibt, die sofort einknicken......das ist für den Chef natürlich bequem, aber nicht DEIN Problem.

Der wollte sich doch nur bei dir in Erinnerung bringen, damit du ihn auch im Urlaub nicht vergisst.

Hätte er etwas Konkretes von dir gewollt, hätte er das sicher auf deine mailbox gesprochen.

Du musst NICHT zurückrufen.

Wenn, dann aber auch nur, ohne eine Nachricht zu hinterlassen ...,)

Wenn du nicht da bist, bist du eben nicht da!

Du hast ein Recht auf deinen Jahresurlaub und bist nicht verpflichtet, dein Handy mit in den Urlaub zu nehmen.

Dein Mann hat Recht!

Einfach nicht rangehen und Urlaub genießen ;-)

Nein du musst nicht zurückrufen,... du hast Urlaub. Keiner muss ständig erreichbar sein.

Vielleicht hat er auch nur vergessen das du Urlaub hast und es ist ihm in dem Moment wieder eingefallen als dein AB ansprang.

Wäre es wirklich wichtig gewesen hätte er zumindest eine Nachricht hinterlassen....

BW

Stell dir vor, du wärst mit deiner Familie am Sonntag nach Australien geflogen.

Dann wüsstest du nicht einmal, dass dein Chef angerufen hat.

Dann könntest du gar nicht zurückrufen.

Dann könntest du auch nicht mal eben zum Arbeiten kommen.

Urlaub ist Urlaub. Punkt.

Genieße Deinen Urlaub, der Chef hat ihn schon genehmigt und es hätte ja sein können, dass Du schon im Flieger sitzt. Du musst Dich nicht rechtfertigen, dass Du nicht rangegangen bist, egal wer anruft und musst auch nicht zurückrufen. Wenn die Vertretung krank ist, ist es sein Job, das zu regeln. Der Urlaub dient der Erholung, die jeder Mensch braucht und niemand darf zurückgeholt werden (es sei denn, es wurde eine Spezialklausel im Arbeitsvertrag festgelegt, aber evtl. ist das arbeitsrechtlich auch nicht zulässig).

Urlaub ist dazu da, um Dich zu erholen und abzuschalten, eben nicht den Chef oder die Arbeit im Kopf zu haben. Du bist nicht dazu verpflichtet zurückzurufen und mache das auch bloß nicht, denn dann denkt derjenige noch, Du wärst immer erreichbar und mit Dir kann man das machen. Genieße Deine freien Tage und vergiß den Anruf so schnell wie möglich.

Ich hasse solche Chefs, die meinen einen im Urlaub kontaktieren zu müssen - und dann ist es irgendeine Kleinigkeit, die völlig unwichtig ist, aber Chef muß sich aufspielen und wichtig machen. Das nervt!

hy

meienr meinung muss du auch nicht anrufen

du hast doch urlaub

da müsste er doch wissen dass du nicht zum arbeiten bereit bist

genies die zeit

Nicht jedes Telefon zeigt, wer vergebens angerufen hat. Wenn er also nicht auf den AB gesprochen hat, dann haks einfach ab und fertig.

Wo und als was du arbeitest ist ohne Belang.

Wenn es was wichtig war ruft er wieder an. Oder musst Du für Deinen Chef 24Std. am Tag zur Verfügung stehen?