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Ist es zulässig bei einem Bewerbungsgespräch...?

...zu fragen ob man noch weitere Kinder bekommen will?

Habe eine Tochter und will mich bewerben...wie sollte ich reagieren wenn ich sowas gefragt werde?

Ich würde mich angegrifen fühlen, höchstwarscheinlich...

Danke im Voraus!

4 Antworten

Bewertung
  • Anonym
    vor 9 Jahren
    Beste Antwort

    Es ist nicht zulässig (außer in reinen Frauenberufen - da in diesem Fall ja Frauen nicht gegenüber Männern! benachteiligt werden würden).

    Ich würde nicht unfreundlich reagieren, sondern "nein" sagen, denn da die Frage unzulässig ist, darf man ohne Folgen lügen.

  • vor 9 Jahren

    Nein und deshalb darfst du auf diese unzulässige Frage auch antworten, was die hören wollen.

  • reGnau
    Lv 7
    vor 9 Jahren

    Nein, ist es definitiv nicht, aber blöderweise wenn man solche Fragen gestellt bekommt, dann wird man sie trotzdem Wahrheitsgetreu beantworten.

    Ist nicht zuletzt womöglich ein Grund gewesen, warum ich in den 90er Jahren eine Stelle als Hauswirtschafterin bei einem Zahnarztehepaar in Ruwer nicht bekommen habe, denn die gute Frau hatte mir damals die Frage gestellt, ob ich ne Familie gründen will und Kinder haben und ich hatte damals wirklich eine gründen wollen.

    Das daraus nichts werden sollte, hab ich leider nicht im voraus wissen können.

    Aber das willst du ja nicht wissen, sonderrn eigentlich bloss, ob Du das angeben musst oder nicht und da heisst die Antwort definitiv NEIN.

    Wer solche Fragen stellt, der steht bei mir schon von vornherein im Verdacht, absolut diskriminantes Verhalten an den Tag zu legen. War übrigens bei meiner ehemaligen Schule, wo ich meine Ausbildung als Erzieher gemacht habe, praktisch genauso. Aber DA ging es um die Beendigung meiner Ausbildung und darum, welche Gründe dafür sprechen, eine Verlängerung meiner Gnadenfrist zu bekommen, um die Ausbildung abzuschliessen.

    Solche Dinge solltest Du dann immer entsprechend miteinbeziehen, wenn Du eine Antwort gibst oder schuldig bleibst.

    Du kannst auch drauf hinweisen, dass diese Frage definitiv nicht zulässig ist, allerdings steht dann die Chance, nen Job zu kriegen nicht besonders gut.

    Allerdings wäre dann für mich sowieso die Frage, ob ich überhaupt mit einem Arbeitgeber, der schon solch diskriminierende Fragen stellt überhaupt arbeiten möchte oder nicht. Dann eher nicht.

  • vor 9 Jahren

    erlaubt ist es nicht aber es wird trotzdem praktiziert.sollte so eine frage gestellt werden sagt mnan am besten das das leben voller überraschungen ist

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