Jobbörse - nur Vermittlungsagenturen?

Für die Bewerbung selber zahlst du nichts - nur für die erfolgreiche Vermittlung, wenn du den Job also bekommst. Und das auch nur dann, wenn du keinen Vermittlungsgutschein hast. Den gibt es in der Regel aber erst, wenn du schon arbeitslos bist.

Tipp: Schließe bei der Suche in der Jobbörse in den weiteren Suchkriterien unter Branchengruppen die private Arbeitsvermittlung einfach aus.

Ein Vermittlungsgutschein kostet 2000 Euro. Und fraglich ist, ob du dann bei der heutigen Wirtschaftslage dann überhaupt noch vermittelt wirst.

Lass dich vom "Wirtschaftsaufschwung" ja nicht täuschen. Deutschland geht langsam den Bach runter.

Da wirst du höchstens, wenn dich der jetztige Arbeitgeber nicht für immer übernimmt, höchstens an Zeitarbeitfirmen vom Jobcenter vermittelt.

Direkt von Firmen wird heute nur noch selten jemand eingestellt, da ja auch die Chefs sparen müssen.

Die ARME JUGEND da in Deutschland, die tut mir so leid. Ich bin selbst Mutter und hab Riesenangst um die Zukunft meiner Tochter, ob sie überhaupt mal einen Job kriegen wird, TROTZ Ausbildung, und ob sie´s ohne Vater Staat schaffen wird.

MfG

Angeni

wenn du anspruch auf einen vermittlungsgutschein hast kostet es nichts.

wenn nicht musst du es aus eigener tasche bezahlen.

den gutschein gibt es beim arbeitsamt oder bei der arge.

Das stimmt leider. Ich würde lieber in Zeitungen suchen als bei der Jobbörse, weil da fast nur noch Zeitarbeitsfirmen drin stehen. Es ist unterschiedlich von Agentur zu Agentur. Direkt mußt Du denen nichts bezahlen (und wenn doch - Finger weg!). Die meisten "verleihen" Dich an Firmen und behalten einen Teil Deines Lohns für sich.

1. es gibt private Arbeitsvermittler - die kosten (oftmals) Geld. Dieses Geld kann entweder in Raten abgezahlt werden oder man hat den - von einem anderen User schon angesprochenen - Vermittlungsgutschein, den Du über die Arbeitsagentur bekommen kannst.

2. es gibt sog. Personaldienstleister (PDL) - manches Mal sind das Zeitarbeitsunternehmen, aber nicht immer. Da gibt es 2 Möglichkeiten: entweder Du bist bei dem Dienstleister angestellt, erbringst Deine Arbeitsleistung in verschiedenen Kundenbetrieben (das ist die klassische Arbeitnehmerüberlassung) oder diese Dienstleister suchen im Kundenauftrag (so machen wir das) Personal zur Festanstellung im Kundenbetrieb.

Welche Konstellation zutrifft, ist mit einem Gespräch sehr schnell geklärt.

Folgende Punkte sind ganz wichtig!!!

Wenn Du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, musst Du einen Personalbogen ausfüllen. Lies Dir ganz genau durch, was im Kleingedruckten steht! Bestätigst Du mit der Unterschrift auf dem Bogen nur die Richtigkeit der Angaben - fein. Verpflichtest Du Dich zu irgendwas - egal was - Finger weg!

Wenn Du bei einem PDL anfängst, schau drauf, welcher Tarifvertrag angewandt wird - nicht jeder Vertrag ist ganz schlecht oder ganz gut - mach Dich im Vorfeld etwas schlau (-> Internet).

Verlasse dich nicht auf die Jobbörse mit ihren Vermittlungsagenturen!

Werde selbst aktiv und schreibe passende Firmen direkt an,

das macht auch einen besseren Eindruck!

Ich selbst hatte einige Initiativ-Bewerbungen verschickt und habe so nach Monaten endlich meinen Traumjob gefunden - ohne Leihfirma,die nur an den Angestellten verdient!

Ja, wenn du da einfach bei solchen privaten Arbeitsvermittler deine Bewerbung hinschickst, so hast du damit schon einen kostenpflichtigen Vertrag abgeschlossen. Aber es gibt einen Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur, so dass dir keine Kosten entstehen.; frage daher mal dort nach, ob du schon darauf einen Anspruch hast.

Oftmals steht bei den Vermittlern, dass sie den akzeptieren, wenn nicht einfach mal nachfragen. Um ehrlich zu sein, immer wenn ich mal auf der Seite der Arbeitsagentur schaue, muss ich schmunzeln. Gefühlte 99% sind dort Zeitarbeitsfirmen oder sonstige dubiosen Firmen.