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Wem würde ein Personalchef den Vorzug geben?

Auf eine freie Stelle bewerben sich zwei Leute mit gleich guten Qualifikationen. Die Stelle ist sofort bzw. zum nächstbesten Zeitpunkt anzutreten. Der eine Bewerber ist zur Zeit arbeitslos und könnte sofort das Arbeiten anfangen - der andere dagegen steht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und müsste die ordentlichen Kündigungsfristen einhalten. Wer von den Beiden würde das Rennen machen?

6 Antworten

Bewertung
  • vor 10 Jahren
    Beste Antwort

    Es müsste nicht nur Papiere gleichwertig sein,

    sondern auch der Gesamteindruck.

    Aber bei Dringlichkeit wird erst mal der Arbeitslose

    zum nächsten Montag bestellt,

    und dann beobachtet.

    Und der in Stellung bekommt dann nach 2 Wochen entweder Absage oder

    Zusage zum nächstmöglichen Termin.

    Da Probezeit 6 Monate betragen darf, ist bis dahin die Arbeit

    wenigstens halbwegs gemacht, bis der hoffentlich endgültige kommt....

  • vor 10 Jahren

    In der Theorie macht derjenige bei gleicher Qualifikation das Rennen, der zuverlässiger und sympathischer wirkt.

  • Anonym
    vor 10 Jahren

    Da entscheidet der Personalchef wohl nach Bauchgefuehl.

  • vor 10 Jahren

    Beide werden zum Vorstellungstermin eingeladen und der bessere gewinnt.

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  • _x_71
    Lv 5
    vor 10 Jahren

    Die mit den blonden Haaren und großen Brüsten.

  • vor 10 Jahren

    Sind alle Personalchefs Jesus?

    NEIN!

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