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Wem würde ein Personalchef den Vorzug geben?
Auf eine freie Stelle bewerben sich zwei Leute mit gleich guten Qualifikationen. Die Stelle ist sofort bzw. zum nächstbesten Zeitpunkt anzutreten. Der eine Bewerber ist zur Zeit arbeitslos und könnte sofort das Arbeiten anfangen - der andere dagegen steht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und müsste die ordentlichen Kündigungsfristen einhalten. Wer von den Beiden würde das Rennen machen?
6 Antworten
- Luc U LooserLv 5vor 10 JahrenBeste Antwort
Es müsste nicht nur Papiere gleichwertig sein,
sondern auch der Gesamteindruck.
Aber bei Dringlichkeit wird erst mal der Arbeitslose
zum nächsten Montag bestellt,
und dann beobachtet.
Und der in Stellung bekommt dann nach 2 Wochen entweder Absage oder
Zusage zum nächstmöglichen Termin.
Da Probezeit 6 Monate betragen darf, ist bis dahin die Arbeit
wenigstens halbwegs gemacht, bis der hoffentlich endgültige kommt....
- HausverwalterLv 7vor 10 Jahren
In der Theorie macht derjenige bei gleicher Qualifikation das Rennen, der zuverlässiger und sympathischer wirkt.
- Anonymvor 10 Jahren
Da entscheidet der Personalchef wohl nach Bauchgefuehl.
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