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Als Reaktion auf Vertrauensbruch Arbeitskollegin siezen ?
Hi
Ich habe eine (scheinbar?) nette Arbeitskollegin, sie hat mich anfangs sehr lieb angelächelt, geradezu als ob es Liebe auf den ersten Blick wäre, hat sich an mich ran gemacht, mich in Gespräche verwickelt, persönliche Fragen gestellt usw.
Ich war auch nett, war aber distanziert, habe nicht viel geredet, war nicht so gesprächig.
Nicht weil sie mir unsymphatisch war, ganz im Gegenteil, ich finde sie wirklich geil ! ^^^
Aber ich habe Angst vor Nähe, weil ich von solchen Frauen wie ihr immer wieder aufs Härteste verletzt und enttäuscht worden bin.
Jetzt habe ich ein bisschen Nähe zugelassen und prompt wurde mir das zum Verhängnis. Sie hat plötzlich ein hartes Gesicht gemacht und zum Schluss hat sie mir die kalte Schulter gezeigt, ist ganz nah an meinen Arbeitskollegen gegangen und hat ihm unter vier Augen was erzählt und dabei sehr vertraulich gelächelt.
Ich habe mich sehr verletzt und gedemütigt gefühlt. Verstehe nicht warum sie das getan hat.
Mir erst schöne Augen machen, mich heftig anflirten, mich offensiv anmachen und dann wenn ich auch netter werde mir einen gnadenlosen Dolchstoß verpassen ?
Warum machen Frauen so etwas ?
Ich habe ihr doch überhaupt nichts getan. :-(
Wie soll ich jetzt reagieren.
Soll ich sie siezen ? Als Schutz. Weniger Augenkontakt, weniger sprechen, auf Distanz bleiben ?
Habt ihr vielleicht gute Rathschläge für mich ?
Liebe Grüße
5 Antworten
- Slovak08Lv 7vor 10 JahrenBeste Antwort
Bleibe beim "Du", rede mit ihr wie du zuvor auch mit ihr gesprochen hast aber beginne kein Thema. Behandle sie einfach normal wie jede andere Kollegin auch.
Wirkst du jetzt plötzlich reserviert oder distanziert, merkt sie, dass du dich verletzt fühlst und sie dich gedemütigt und richtig "getroffen" hat.
Für die Zukunft: Lass die Finger von Frauen am Arbeitsplatz, das führt zu nichts Gutem.
- Anonymvor 10 Jahren
Duze sie weiterhin, aber beschränke deinen Kontakt mit ihr aufs Nötigste. Mit Arbeitskolleginnen was anzufangen ist immer schwierig, empfehlen würde ich es nicht.
- trotzdem!Lv 7vor 10 Jahren
Du hast also nur mit ihr gesprochen, sonst nichts. AuÃerdem hast du so getan als wolltest du nichts von ihr. Und warum sollte sie sich mit anderen Kollegen nicht auch gut verstehen.
Sie jetzt siezen zu wollen ist total albern. Mach einfach nichts, dann machst du nichts verkehrt. Vor allem wo sie dir offenbar nichts weiter getan hat als mit einem Arbeitskollegen zu reden und ihn anzulächeln.
- Anonymvor 10 Jahren
Ohne den ganzen Sormon zu lesen... nach einem Vorfall plötzlich wieder ins SIE verfallen wäre mehr als lächerlich !!!
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- barcjerdu ☼Lv 7vor 10 Jahren
Kann es sein,dass sie Angst hat,du könntest ihr den Posten streitig machen (...dass du an ihrem Stuhl sägst?)?
Sie scheint eine Mobbingaktion zu starten! (nur meine Vermutung)
Genaues lässt sich von hier aus nicht sagen!
NEIN: Nicht siezen! Aber frage sie doch,was Sache ist...im Zweifelsfall zum Betriebsrat!
Auf Dauer ist diese Situation GIFT für das Betriebsklima!!!
