Ist es wirklich so, das man kaum einen Job bekommt wenn...?

Also, ich kann den Punkt hier - Kasse und nicht mit Geld umgehen können weil Privatinsolvenz - nicht nachvollziehen. Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun.

Aber es stimmt schon, daß man irgendwie abgestempelt wird, wenn z. B. eine Lohnpfändung vorliegt. Mit Privatinsolvenz hatte ich direkt jetzt noch nichts zu tun. Wenn das Geld über den Freibetrag vom AG abgeführt werden muß gebe es für mich für bessere Chancen zwei Möglichkeiten:

- Erst erwähnen, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist und man seine Lohnunterlagen abgeben muß.

- Einen Weg finden, es ins Vorstellungsgespräch einfließen zu lassen, was die Hintergründe für die Privatinsolvenz sind. Das was man dann dazu sagt vorher gut einstudieren und auf eventuelle Fragen sachlich antworten können. Es kann ja viele Gründe haben. Wie, daß man vorher gut verdient hat und dann arbeitslos wurde, sich in den eigenen Möglichkeiten zur Abzahlung überschätzt hat, das aber inzwischen erkannt hat und sich Hilfe gesucht hat. Auf jeden Fall positiv darstellen, daß man das jetzt im Griff hat. Und gleich fragen, ob der Arbeitgeber damit ein Problem hat. Bzw. - besser formuliert - es für ihn ein Problem darstellt. Nur weil jemand kein Geld hat, greift er nicht gleich in die Kasse. Das tun die, von denen man das nicht erwarten würde.

Die zweite Möglichkeit finde ich unumgänglich, wenn man einen Personalbogen ausfüllen muß, da der meist vor den Vertrag geschaltet ist.

So traurig es auch ist, hat ja nichts mit Ehrlichkeit zu tun, wenn mensch sich verschuldet hat. Unsere Frau Merkel wird ja auch nicht schlechter gestellt, bei nur zig Billion € Schulden. Genaue Zahlen lassen sich ja nicht nennen, da sich der Schuldenberg jede Sekunde erhöht. So, aber jetzt zu Deinem Problem. Hintergrund der Nichteinstellungen, liegt wohl eher daran, das bei einer Privatinsolvenz eine Gehaltspfändung anstehen kann. Dies macht den Arbeitgebern zusätzliche Arbeit und sie müssen jeden Monat genau berechnen, wieviel denn vom Gehalt, abgetreten werden muß. Laut Auskunft eines meiner früheren Arbeitgeber, besteht die Gefahr durch Nachlässigkeit bei den Berechnungen, arge Probleme mit den Behörden zu bekommen. Ich hoffe, etwas Licht ins Dunkel gebracht zu haben und verbleibe mit einem sonnigen Gruß Paul Kuhn

P. S. Ich würde die Privatinsolvenz erst gar nicht erwähnen, lügen auf Nachfrage selbstverständlich nicht. Das wäre keine gute Basis für eine Zusammenarbeit

Inwiefern das Ausschlaggebend ist kann ich schlecht beurteilen, da ich keine Jobs vergebe ;)

Allerdings ist es für mich eine logische Schlussfolgerung, dass man in vielen Bereichen vorallem in bereichen mit einer Kasse = Geld schwierigkeiten haben wird.

Die Gründe von einer Privatinsolvenz können natürlich auch nicht eigen verschuldet sein aber im allgemeinen bedeutet es ja, dass derjenige selbst nicht gerade gut mit seinem Geld umgehen kann.

Sprich es gut zu verwalten. Ich würde auch niemanden einstellen der kein Gefühl für Geld hat.

Natürlich ist das für diese Person dann ein Teufelskreis.

Ich möchte auch in keinster Weise behaupten, dass deine Bekannte selbst Schuld ist oder Sie kein Gefühl für Geld hat. Aber wenn man die genauen Umstände nicht kennt kann man nur darüber mutmaßen.

Zu dem Punkt mit dem Ausfüllen: Klar ist das ein Mehraufwand, gerade im Einzelhandel ist der Arbeitstag meist schon Stressig genug und da hat kaum einer Lust noch irgendwelche Formulare auszufüllen. So ist es leider.

Ich wünsche deiner Bekannten allerdings viel Erfolg bei der Bewältigung Ihrer Probleme!

In der Regel hat eine Privatinsolvenz nichts damit zu tun, dass man keinen Job findet. Bei Deiner Bekannten müssen ander Gründe vorliegen, weshalb sie nicht wieder in eine Beschäftigungsverhältnis hineinfindet. Dies könnte mit der Krankheit Deiner Bekannten (kann nicht mehr kassieren) zu tun haben.

Durch eine Privatinsolvenz wird dem Schuldner die Möglichkeit gegeben, nach Ablauf von sechs Jahren schuldenfrei zu sein (Restschuldbefreiung). Alles was über 985 Euro hinaus an Einnahmen erwirtschaftet wird, muss an die Gläubiger abgetreten werden. In der Regel wird vorab mit einem Schuldnerberater durch Gespräche mit den Gläubigern versucht, eine Problemlösung zu finden. Da bei den Schuldnern oftmals nichts zu Holen ist, ist auch der sich anschließende gerichtliche Einigungsversuch meistens zum Scheitern verurteilt.

Deine Bekannte sollte, wenn sie es nicht schon getan hat, mal bei den Arbeitsagenturen beziehungsweise Jobcentern vorstellig werden und um eine Stelle, eventuell auch in einem anderen Gebiet, nachfragen. Auch Stellenanzeigen in Tageszeitungen bieten eine gute Möglichkeit, um wieder eine Beschäftigung zu finden. Ferner ist auch der persönliche Besuch von Unternehmen anzuraten, um einen Job zu finden. So merken die verantwortlichen Personen sehr schnell, dass man ein wirkliches Bemühen zeigt. Bestenfalls kann so auch gleich eine Anstellung erfolgen.

Von Interesse könnte auch der folgende Link sein:

http://www.gruenderlexikon.de/magazin/privatinsolv...

die insolvenz hat da gar nichts mit zu tun, denn gerade der insovenzverwalter ist froh das so viel wie möglich in kurzer zeit an die gläubiger übertragen werden kann, es wird wohl ohne deiner? " Bekannten " nahe zu treten an etwas ganz anderem liegen, so nach dem motto arbeit macht das leben schön, faulheit stärkt die glieder, nach dem was sie dir weiß machen möchte

Es wird nicht an der Insolvenz liegen sondern, wenn sie Probleme hat, an der Kasse zu bedienen aus gesundheitlichen Gründen. Was soll ein Arbeitgeber dann mit ihr, wenn er eine Kassiererin sucht?

Ich hatte auch schon den einen und anderen Job bin nie gefragt worden, ob ich in Privatinsolvenz bin.

Ob sie dir nicht einen Bären aufgebunden hat?

Und andere gründe gibt, dass sie nicht genommen wurde.

In den Berufen, wo sie sich beworben hat (gesagt hat).

Das ist absoluter Käse....eine Privatinsolvenz hat nichts dasmit zutun, ob man einen Job bekommt oder nicht!

Wenn man es selber erzählt, dann ist das nicht so gut, aber ansonsten hat keine Firma/Unternehmen das Recht danach zu fragen, bzw. man muß keine Auskunft geben!

Selbst ein Info einholen ist nicht möglich ohne Dein Einverständnis/Unterschrift!

Sollte es doch eine Firma/Unternehmen verlangen, dann nimm das Schriftstück mit und gebe es Deinem Anwalt!

Kurzum, so einen Käse hab ich noch nie gehört!

Ich denke nicht, dass eine Kausalität zwischen Privatinsolvenz und "keinen Job bekommen" besteht. Natürlich kann es Vorurteile geben, insbesondere wenn sie sich auf Jobs bewirbt, welche mit Kassentätigkeit verbunden sind. Das herrscht einfach Misstrauen.

Aber ich denke das Problem liegt anders.

Du schreibst ja schon, dass ihr in einer Gegend wohnt, mit anscheind hoher Arbeitslosigkeit. In solchen Gegenden haben es Arbeitslose logischerweise schwerer ein Job zu bekommen, wenn einfach keine Arbeit da ist. Wenn sich dann auch noch auf Jobs beworben wird, die jeder machen kann ist es noch schwerer. Der Arbeitgeber hat einfach Vorteile, denn er hat die Wahl. Und dann nimmt der den Besten zum billigsten Preis. Deshalb sind auch Zeitarbeitagenturen bei euch so erfolgreich.

Ein erfolgreicher Manager, Ingenieur oder auch Anwalt hat diese Probleme nunmal nicht, da sie am Arbeitsmarkt eben rar sind.

Einfaches Beispiel:

2 Unternehmer kommen und suchen jeweils 5 Personen, die in ihren Filialen Putzen und Kassieren sollen. Es melden sich 100 Leute, denn dies ist kein Job, welcher besondere Fähigkeiten erfordert. Also fragen beiden Unternehmer wer arbeitet für 10 € die Stunde? 80 melden sich.

Wer für 8 €? 30 melden sich.

Wer für 5 €? 20 melden sich und davon werden dann 10 genommen, welche eben nach sonstigen Kriterien passen. Wenn es dort keine weiteren Ansprüche gibt, wird das Spiel noch weiter gehen auf vielleicht 4 oder 3 €.

Umgekehrt jetzt:

Die 2 Unternehmer kommen und suchen beide 5 Ingenieure für ihre Forschungsabteilung. Sie sollen neue Produkte entwickeln, alte verbessern und auch Personal leiten, Kosten Rechnungen erstellen und die Produkte ausländischen Firmen anbieten und verkaufen. Das heißt sie sollen möglichst promoviert haben, aber wenigsten den Master/Diplom haben, mehrere Jahre Berufserfahrung, ein großes Netzwerk, soziale Kompetenz und perfekt Englisch und möglichst noch weitere Fremdsprachen sprechen.

Die 2 Unternehmer fragen also nach. Sie suchen beide 5, also zusammen 10 Ingenieure.

Der Mangel an Jenen ist momentan groß. Es melden sich 5.

Also sagen die Arbeitgeber wir zahlen 80 € die Stunde. Wer will anfangen. Keiner meldet sich.

100 €? 150? Jetzt fangen sie an sich zu melden.

Unternehmen 1 zahlt 150 € die Stunde. Alle 5 würden anfangen.

Unternehmen 2 braucht diese aber auch. Also bieten sie noch mehr.

Und dann kommt irgendwann so Dinge wie mehr Urlaub, Kinderbetreuung, Dienstwagen, etc. hinzu.

Du siehst, der Grund liegt meist in der Bildung. Ein Friseur und ein Herzchirug arbeiten Beide geschickt mit den Händen. Aber der Chirug benötigt eine wesentliche teurer, längere und anspruchsvollere Ausbildung. Friseur kann jeder werden. Darum verdient der Friseur ca. 15.000 € im Jahr und der Chirug zwischen 100.000 und 500.000 € im Jahr und mehr, je nachdem welches Land und ob Chefarzt, eigene Klinik, etc.

Ja, glaubst Du allen Ernstes, ein Arbeitgeber wird einen Arbeitnehmer, der offensichtlich bewiesen hat, daß er mit Geld nicht umgehen kann, auch noch an die Kasse setzt?