6 Tage die Woche arbeiten und nur den Sonntag frei?

Hallo,

lt. AGB §3 I beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 24 Werktage. Werktage sind alle Wochentage außer Sonntags und gesetzliche Feiertage. Wenn im Arbeitsvertrag von einer 6 Tage Arbeitswoche die Rede ist steht Dir der Mindesturlaub von 24 Tagen zu. Dabei wird eben auch der Samstag als Urlaubstag gerechnet. Abweichungen sind nur nach oben erlaubt lt. Rahmentarifvertrag der Gewerkschaft oder persönlicher Verhandlung mit dem Arbeitgeber.Die Länge des Mindesturlaubs ist nur abhängig von der Anzahl Arbeitstage egal wieviele Stunden gearbeitet wird.

Kenne keine Arztpraxis, die Samstags geöffnet hat außer vielleicht Notdienst!

Dafür müßte man dir sicherlich Ausgleich geben.

Vom Gestz her ist der Samstag aber auf jeden Fall ein Werktag.

Es kommt natürlich darauf an, wieviele Stunden in der Woche Du arbeitest.

Ich würde mich auf jeden Fall bei der Arbeiterkammer oder bei der Gewerkschaft erkundigen. Die können Dir genau sagen, was Sache ist; und wenn etwas nicht korrekt wäre, helfen sie Dir auch, Deine Rechte durchzusetzen.

LG Helga

es gibt ein arbeitszeitgestz in dem steht genau vieviel arbeitsstunden pro tag, pro woche und im monat erlaubt sind. alles was in diesem rahmen liegt ist erlaubt. schau auch mal in deinen arbeitsvertrag!

http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbz...

als 5 tage woche wird bezeichnet wenn man z.b. von mo-fr arbeitet sa und so gar nicht weil die firma sa gar nicht auf hat

als 6 tage woche bezeichnet man z.b. den einzelhandel oder krankenhäuser weil da auch samstags gearbeitet wird in der regel hat man unter der woche noch einen freien tag so das die arbeitstagezahl 5 beträgt

in arztpraxen wie in deinem fall gibt es daher viele praxen die einmal die woche einen ganzen oder halben tag zu haben bei meinem hausarzt z.b. ist donnerstags ab 12 uhr die praxis geschlossen samstags ist gar nicht offen da er keinen notdienst macht das machen die anderen 3 arztpraxen im ort

Es gibt auch Berufe mit 7-Tage-Woche, ein Ausgleichstag ist nicht zwingend.

Es gibt immer wieder Betriebe, vor allem Arztpraxen, die sich an keine Tarifverträge gebunden fühlen, das ist auch richtig, wenn sie in keinem Arbeitnehmerverband sind. Gesetzlich verboten ist die Arbeit an 6 Tagen in der Woche nicht, allerdings mußt du entsprechend mehr Urlaub bekommen, bei einer 6-Tage Woche ist der gesetzliche Mindesturlaub nicht bei 24, sondern bei 28 oder 29 Tagen(ganz sicher bin ich mir nicht). Ausserdem ist eine Wochenarbeitszeit über 40 Stunden problematisch, diese Zeit muss dann auf 6 Tage verteilt werden. Frag mal bei VerDi (Gewerkschaft) nach, die wissen genauer Bescheid.

Schau mal in Deinen Arbeitsvertrag sowie in den Manteltarifvertrag der Gewerkschaft. Du musst Deine Stundenzahl volbekommen, i.d.R. 37,5 - 40 Std. Ob in 5 oder 6 Tagen ist eigentlich egal.

Ich arbeite jeden Tag außer Samstag. Heute morgen um 6 gings schon wieder los bei mir, Freitag um 14 Uhr ist dann wieder 1 Tag Wochenende!