an die nachteulen unter euch?

Das kommt immer auf die Personen an, die Dir dort gegenübersitzen, und auf den Beruf. Die meisten deutschen Personaler sind leider noch etwas konservativ. Ich fürchte auch, daß es bei den meisten nicht unbedingt positiv ankommt. Bei einem jungen, inovativen Unternehmen könnte es anders aussehen. Manche solcher Unternehmen pflegen auch das innerbetriebliche Du, womit sie einem schon im Vorstellungsgespräch begegnen. Hier könnte es natürlich als Freundlichkeit aufgefaßt werden und den Eindruck entstehen lassen, daß Deine Persönlichkeit genau ins Unternehmen paßt. Bei einem Beruf im Designbereich könnte man auch eine kunstvoll gestaltete Neujahreskarte als Arbeitsprobe beilegen.

Bewerbungsunterlagen sind immer ein individuelles, persönliches Markenzeichen. Letztenendes mußt Du Deine Person darstellen und dahinterstehen. Wie Du das machst, mußt Du selbst abwägen. Vermutlich betrachtet die überwiegende Zahl deutscher Personaler solche Grußkarten eher negativ, aber vielleicht ist das ja auch ein Betriebsklima, in dem Du gar nicht arbeiten wollen würdest. Also entscheide selbst und mache Deine Erfahrungen. Manchmal muß man auch einfach neue Wege gehen. Ich lasse auch gerne mal Versuchsballons los. Vielleicht versaust Du Dir damit den Ruf in einem einzelnen Unternehmen und bekommst die Stelle nicht, vielleicht ja sowieso nicht. Andererseits könnte das Experiment auch genau der Volltreffer sein.

Hast Du Dich mit dem Unternehmen denn mal näher auseinandergesetzt? Wie sind die Leute drauf? Wie stellen sie sich nach außen dar, wie ist ihr Auftreten am Markt?

Je nachdem, was das fuer ein Team ist. Ich wuerde es so sehen: Wenn die einen so netten, persoenlichen Touch nicht gut finden, dann sollte man bei denen auch lieber nicht arbeiten. Klar, es kommt auch immer drauf an, wie wild man auf den Job ist, aber mal ehrlich, ich habe mittlerweile gelernt, dass es besser ist, sich als warm empfindender Mensch zu geben, wenn man das ist. Bewerbungen sollen ja abtasten, wie man ist, und dem existierenden Team das Urteil ermoeglichen, ob man dazupasst. Wenn die ueber was Nettes die Nerven verlieren, ist es bestimmt besser, Du arbeitest da nicht.

So mache ich das mittlerweile, und habe mir vor vier Wochen einen Job mit Leuten an Land gezogen, die wirklich nett und warmherzig sind.

Never hide who you are.

Nein, das gehört nicht in eine Bewerbung. Wenn du sie morgen abschickst, kommt sie frühestens am 3. Januar an..

Gut ist eine aussagekräftige Bewerbung mit gutem Deckblatt und guten Zeugnissen, keine Einschmeichelversuche, was von vielen so ausgelegt wird, auch wenn du es nicht so meinst..

das würde genauso gut ankommen, als wenn du in der ausbildung bist und jeden morgen deinen ausbildungsleiter fragst ob du seine tasche mit den butterbroten zum arbeitsplatz tragen darfst...

ergo: keine gute idee

Bei einer Bewerbung wäre es meiner Meinung nach unangebracht.

Eine Bewerbung sollte sachlich und schnörkellos sein.

"morgen" ist Sylvester, bzw. Neujahr (wenn ich auf die Uhr schaue)

Wann soll die Ausbildung denn beginnen?

Doch nicht noch im Januar 2011?