Ist es besser gekündigt zu werden, oder zu kündigen?

In welchem Traumland lebst Du denn? Du bist noch in der Probezeit, hast keinen Bock zu arbeiten, und willst dafür noch eine Abfindung haben. Träum weiter.....

Eine Abfindung erhaelt man i.d.R. wenn man gekuenidgt wird, jedoch nicht in der Probezeit.

Kuendigt man selber ist das besser weil es dann im Zeugnis nicht heisst dass man gefeuert wurde, aber dann unterliegt man einer Sperre beim Arbeitslosengeld.

Wenn du kündigst bekommst du vom Arbeitsamt keinen Cent!

Warum denkst du über Arbeitslosengeld nach? Noch hast du die Stelle, also kannst du dich doch nebenbei schon nach einem neuen Job umsehen!

Ansonsten gilt, dass du in der Probezeit ohne Angabe von Gründen selbst kündigen oder gekündigt werden kannst, dazu gelten auch kürzere Kündigungsfristen (sollte in deinem Arbeitsvertrag stehen).

Eine Abfindung gibt es in diesem Falle selbstverständlich nicht!

Wenn du selbst kündigst, bekommst du beim Arbeitslosengeld eine Sperre von sechs Wochen, wenn du gekündigt wirst nicht.

Edit: Jetzt wo Wilfried Siems darauf hingewiesen hat, fällt mir auch wieder ein, dass du in den letzten fünf Jahren mindestens drei Jahre gearbeitet haben musst um überhaupt Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben. Das kann auch bei unterschiedlichen Firmen gewesen sein, es kommt nur auf die Gesamtdauer an.

Eine gemeinsame lösung zu finden, Beispielsweise einen Aufhebungsvertrag. Wegen der Probezeit.

wenn du noch nicht mal 6 Monate da arbeitest was willst du denn für eine Abfindung erhalten. Aber nicht selbst kündigen sondern immer kündigen lassen, damit du keine Sperre com Arbeitsamt bekommst.

Wenn du selbst kündigst, sieht es besser bei einer Bewerbung um eine andere Stelle aus. Du solltest dich möglichst schnell danach umsehen.

Der Nachteil ist, du bekommst erst nach sechs Wochen Arbeitslosengeld. Wenn du gekündigt wirst, dann sofort.

Eine Abfindung bekommst du in keinem der Fälle.

gekündigt zu werden ist besser wegen arbeitslosen geld .aber wenn du gekündigt wirst und das arbeitsamt sagt" du hättest die kündigung vermeiden können " bekommst du 3 monate sperre

Man kündigt nur dann, wenn man genügend Geld hat, um nicht mehr arbeiten zu müssen, oder wenn man eine andere, bessere Stelle gefunden hat. Ansonsten lässt man sich kündigen. In der Probezeit gibt es natürlich keine Abfindung. Dafür ist die Probezeit doch da, damit beide Seiten sich sicher sind.

Kündigen lassen ist besser,keine Frage.

Wenn du dir für folgende Stellen keine Steine in den Weg legen willst,versuch betriebsbedingt (der Betrieb braucht dich halt nicht mehr) oder krankheitsbedingte (zu lange zu viel erkrankt) Kündigung,in der Reihenfolge,eine verhaltensbedingte Kündigung ("Hey Chef,jetzt sag ich mal meine Meinung,und dann kündige mich doch!" oder einfach Boykott oder Untergraben der Arbeit) ist der sicherste Weg,nur noch sehr schwer in nen neuen Job zu kommen.

Versuch ebenfalls,Kündigungsdatum auf 15ten oder 30/31ten zu legen,wirkt dann wie gewollt und nicht geworfen und achte auf die Formulierungen in einem evtl qualifizierten Zeugnis...die können sehr freundlich ungünstig sein.

Auf ALGI hast du mein ich erst nen Anspruch nach wenigstens 6 Monaten ungekündigt in ner Stellung.