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Als Einstiegsgehalt ok ?
Hallo,
ich habe meine Ausbildung zum Fachinformatiker dieses Jahr beendet und werde ab dem 1.1.2011 als Technical IT Supporter anfangen.
Nun habe ich mir die Frage gestellt ob das Gehalt eigentlich angemessen ist, sowie der Rest.
Ich würde anfangs 2100 Brutto bekommen und nach der Probezeit 2300 Brutto (40 std.).
Dazu habe ich 29 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei geburt eines Kindes etc.
Ist ein unbefristeter Vertrag und daher würd es mich auch interessieren ob das Gehalt dann von Jahr zu Jahr weiter wächst? Will mich auf jeden fall noch weiterbilden da es die Möglichkeit gibt.
@Obsessed
kann man nicht wirklich als Großstadt bezeichnen^^ liegt aber in B-W
8 Antworten
- vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Es ist natürlich ein Unterschied ob du "auf dem Land" oder in einer Großstadt arbeitest, aber ich denke es ist ein gutes Durchschnittsgehalt!
Also für Großstädte eher unterer Durchschnitt, auf dem Land oberer Durchschnitt...
:-)
- SprendlingerLv 7vor 1 Jahrzehnt
Sehr gute Voraussetzungen. Aber ständig steigen tut es nicht. Das musst Du erarbeiten und verhandeln
- Jan MLv 4vor 1 Jahrzehnt
2100€ Brutto finde ich nicht schlecht, wenn ich da auf mein Facharbeitergehalt von 1350€ brutto und nur 20 Tage Urlaub ohne Sonderurlaub, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld denke. Da könnte ich ja direkt neidisch werden:-)
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- RaikLv 7vor 1 Jahrzehnt
das sind hochgerechnet 27.600.- € nach der Probezeit p.a. Das ist nicht so schlecht. Es kommt auch darauf an, was Du genau tust. Allerdings solltest Du Dir schon das Ziel setzen, nach 2 Jahren oberhalb von 30.000 € zu verdienen - nötigenfalls musst Du dazu den Arbeitsplatz wechseln oder Dich noch weiter qualifizieren.
- vor 1 Jahrzehnt
Du kannst Gehaltstabellen googeln, damit Du mal mal einen Eindruck bekommst, ich denke es
ist zu wenig, weil diese Branche boomt und Fachkräftr gesucht werden.
- Slovak08Lv 7vor 1 Jahrzehnt
Sicherlich ist das als Anfangsgehalt in Ordnung und der unbefristete Vertrag ist ok. Ob das Gehalt jährlich ansteigt, hängt von anderen Faktoren ab (Größe des Betriebes, Tarifvertrag, deine Leistungen usw.).
