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frage zu urinuntersuchung bei arbeitsmedizienischer untersuchung!Wichtig?
ich habe nächsten freitag eine arbeitsmedizinische untersuchung, wobei mein urin untersucht wird. Dies möchte ich aus verschiedenen gründen nicht machen. nun meine fragen: darf der arzt mich dazu zwingen?wie wird der urin untersucht(im labor?)? darf der arzt das ergebnis an meinen arbeitgeber weiterleiten,auch wenn er ja eigentlich unter schweigepflicht steht? ich bitte um hilfreiche antworten. Danke im vorraus!
5 Antworten
- Anonymvor 1 JahrzehntBeste Antwort
der arzt stellt nur fest ob du arbeitsfähig bist und ob du krankheiten hast,denn wenn man zb in einem krankenhaus oder in der gastronomie arbeitet darf man keine gelbsucht haben Hepatitis .
dein blut und dein urin wird da untersucht
die lunge wird geröntgt in manchen betrieben
- vor 1 Jahrzehnt
Untersucht werden normalerweise Standardwerte wie:
EiweiÃ
roter Blutfarbstoff
Bakterien
weiÃe Blutkörperchen
Nitrat/Nitrit
Abhängig von Deinem Job kann auch ein Drogentest gemacht werden, das erfährst Du aber vorher.
Drogentests gibt es vor allem bei Berufen mit Verantwortung für mehrere Menschen, wie Lokführer, Busfahrer,...
Der Arzt kann Dich nicht dazu zwingen, aber Dein Arbeitgeber kann Konsequenzen aus einer Weigerung ziehen.
Der Arzt darf das Ergebnis nicht an den Arbeitgeber weitergeben, die Schweigepflicht gilt. Der Arzt bekommt lediglich ein Attest, das bescheinigt, ob Du für diesen Beruf geeignet bist.
Edit: Du hast ja auch noch gefragt, wie untersucht wird: Als Standarduntersuchung mit Teststäbchen, die in den Urin gehalten werden.
- vor 1 Jahrzehnt
ich hatte den Urin meiner Schwester mit zur medizienischen Untersuchung mitgebracht.man sagte mir ich wäre schwanger :-((
- LeonLv 6vor 1 Jahrzehnt
Du kannst dich weigern und der vom Arbeitgeber beauftragte Arzt kann dann nur sagen, dass er nichts zum untersuchen bekommen hat.
Das ist keine Untersuchung für dich, sondern der Arzt hat den Auftrag übernommen, eine Untersuchung vorzunehmen und dem AG zu berichten, ob du krank bist (soweit sich das auf die Arbeit auswirken könnte ... z. B. ansteckende Krankheiten wegen Kontakt mit Gäste, Kunden oder mit Lebensmitteln sind meldepflichtig, nicht nur gegenüber dem AG, sondern auch dem Gesundheitsamt)
Der Urin geht ins Labor und durchläuft dort mit hundert anderen Proben eine vorbestimmte Folge von Tests auf z. B. Zucker, Entzündungen, Nierenerkrankungen ... ne ganze Menge, was man aus so ein bisschen P ersehen kann.
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- hasenkindLv 5vor 1 Jahrzehnt
Zwingen kann dich keiner und der Doc darf bestimmte Sachen ohne dein Einverständnis
nicht weitergeben.
Aber wenn es eine Einstellungsuntersuchung ist wirst du das schon über dich ergehen
lassen müssen wenn du den Job haben willst.
Versetze dich mal in die Lage des Arbeitgeber wer will jemanden einstellen der zb
wegen Schwangerschaft in kurzer Zeit wieder ausfällt??
