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Kennt sich einer mit Zeitarbeit aus?
Ich bin schwanger mein Vertrag endend am 31.08 da meine Probezeit genau am 31.08 endend also ein halbes Jahr beträgt und ich am 19.09 nicht mehr arbeiten darf wollte ich wissen müssen sie mich festanstellen oder nicht?
Ich arbeite seit April nicht mehr habe eine Arbeitsunfähigkeit und es stimmt nicht die drüfen mich nicht kündigen. Ich bekomme mein Lohn immer noch. Aber ja ich auch das sie mein Vertrag verlängern müssen. Schwangere habe andere Rechte.
Das kam von der Zeitarbeit sprich meine Chefin hat mir gesagt das ich nicht mehr eingesetzt werden kann weil ich Schichtarbeit mache und es verboten sei ob es stimmt weiß ich nicht. Und ich das Kind verlieren kann deshalb arbeite ich nicht. Ich höre schon das ihr alle gegen schwangere seit. Armes Deutschland
Noch etwas ich habe mich bei Arge erkundig die müssen mein Vertrag verlängern ich weiß ja nicht was ihr für Experten ihr seit aber seit letzten Jahr ist das per Gesetz geregelt worden aber vielleicht hat mich die Dame von Arge auch belogen
3 Antworten
- Anonymvor 1 JahrzehntBeste Antwort
Warum sollten sie dich festanstellen müssen, wenn der Zeitarbeitsvertrag endet? Ich verstehe den Sinn und Zusammenhang dahinter jetzt nicht.
Also:
Nein, müssen sie nicht
Quelle(n): PS: Schwangere dürfen nicht einfach gekündigt werden, nur weil sie eben schwanger sind. Du arbeitest ja schon nicht mehr (warum eigtl?), der Vertrag läuft aber noch. Wenn der Vertrag aber nun ausläuft, läuft er eben aus... deshalb verstehe ich nicht was du willst. Sie müssen ihn nicht verlängern nur weil du schwanger bist. Soweit kommt es noch mit dem Mutterschutz omg - blasius95Lv 7vor 1 Jahrzehnt
schwangerschaft ist hier unwichtig .
dein vertrag hat seine gültigkeit und richtigkeit .
der weg zum arbeitsamt bleibt dir nicht erspart , ich an deiner stelle würde mich bereits jetzt darum kümmern .
schwangerschaft ist ja keine krankheit .
- SprendlingerLv 7vor 1 Jahrzehnt
Dein Arbeitsvertrag bleibt gültig. Nur der Arbeitgeber kann Dir während der Probezeit kündigen, Der Grund spielt dabei keine rolle - Er wäre dumm, wenn er das nicht täte und die die erste Zeit Krankengeld zahlen müsste
