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1. Lohn noch nicht erhalten, wie geht es weiter?
Ja ich arbeite in eine Sicherheitsfirma. Es wird per Stundenlohn vergütet. Es steht drin, das die Vergütung jeweils nachträglich im darauf folgenden Monat zwischen den 20. und 25. gezahlt wird auf mein Konto.
Vertrag wurde am 11.05.2010 abgeschlossen. Mein Chef sagte, dass er schon am Donnerstag, sprich am 24.06.2010 gezahlt hat, aber bis heute kein Geld eingegangen ist. Meine Bank sagt es hätte schon am Montag drauf sein müssen, jetzt ist es schon eine Woche her und stehe ohne Geld da. Meine Bank sagt auch dass mein Arbeitgeber sich um die Rückprüfung (oder wie es es auch heißen mag) kümmern muss.
Ich gehe heute aber persönlich hin und mach Druck. welche Tipps könnt ihr mir geben bzw. welche Rechte habe ich?
Darf ich drohen nicht arbeiten zugehen wenn er vertragsbrüchig wird?
oder muss ich weiter arbeiten und hoffen da passiert was?
Irgendwas muss ich ja doch tun oder?
Grüße
Ich füge hinzu das meine Bankdaten 100% stimmen. Habe natütlich eine Kopie meines Vertrages.
6 Antworten
- JonaLv 6vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Ja vielleicht hat er einen Zahlendreher gemacht beim Überweisen.
Ich kenne hier aber auch eine Bäckerei - der Chef war nie da sodass die Angestellten ihm hinterher telefonieren mussten um nur einen Cent zu sehen. Die bekamen einfach 3 Monate keinen Lohn.
Nimm einfach Deinen Kontoauszug mit und zeig ihm den.
Abwarten, wie er reagiert.
Eventuell kannst Du Dir dann schon ausdenken warum die Stelle frei war.
MfG
- vor 1 Jahrzehnt
Ich würde selbstverständlich auch darauf bestehen, dass dein Chef das ganze prüft - wie es seine Pflicht ist.
Drohen nicht zu arbeiten würde ich vorerst aber nicht, denn wenn du dies tust könnte es passieren, dass du beim nächsten Personalwechsel der erste bist, der gehen muss.
Wenn dein Chef nicht direkt aktiv wird in Sachen prüfen und dir Ergebnisse liefert würde ich mich an das zuständige Arbeitsgericht wenden.
- vor 1 Jahrzehnt
Anwaltliche Beratung,Arbeitsgericht ist kostenlos für Arbeitnehmer.
Quelle(n): persönlich Erlebtes - DR EisendrahtLv 7vor 1 Jahrzehnt
Wenn Du die Kündigung überbringst, kannst Du eine Nachforschung nach dem angeblich überwiesenen Geld verlangen.
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- LeonLv 4vor 1 Jahrzehnt
wie wäre es wenn du und dein arbeitgeber erstmal eure daten abgleicht.Vielleicht hast du eine falsche kontonummer angegeben?
Falls dir oder deinem arbeitgeber ein fehler unterlaufen ist, bist du der dumme.
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
Es kann wirklich an den Banken liegen, dass das Geld nicht da ist. Daher spreche den Chef ruhig an und bitte um Aufklärung (auch ob Bankverbindung keinen Zahlendreher enthält) und frage ihn doch mal, ob er einen Beleg hat, dass das Gehalt überwiesen wurde. Ein anständiger Chef macht das und zeigt dir z. B. den Kontoauszug. Verweigert er es, wimmelt er dich ab oder wirft dich aus seinem Büro, so scheint er nicht gezahlt zu haben.
Dann kommt die harte Methode: Stelle ihm eine schriftliche Nachfrist von 3 Arbeitstagen und kündige gleichzeitig an, dass du nach Ablauf dieser Frist deine Arbeitskraft zurückhältst, also nicht arbeitest. Das ist dein gutes Recht. Dann gehst du zum Arbeitsamt und meldest dich vorsorglich arbeitslos und teilst denen mit, dass du immer noch nicht dein Mai-Arbeitslohn erhalten hast. Das Arbeitsamt kann dir keine Sperre reinhauen, niemand muss umsonst arbeiten.
Auch solltest du dann zum einen Anwalt für Arbeitsrecht dich wenden und Klage gegen den Chef auf Lohnzahlung einreichen.
