Warum wird einer im Vorstand, der unfähig in seinem Job ist, beurlaubt und ein Arbeiter gekündigt?

Auch bei Angestellten gibt es öfters eine Abfindung. Aber, Manager sind nun mal in anderen Positionen und darum ist der Medienaufschrei immer größer, wenn einer mit einer hohen Abfindung gehen muss. Der Vorstand ist übrigens auch ganz normal angestellt. Er wird eingestellt und entlassen vom Aufsichtsrat. Manager haben meistens befriestete Verträge zwischen 3-5 Jahren und lassen sich hohe Summen in die Verträge reinschreiben, falls sie vorher gekündigt werden.

Und unfähig sind die bestimmt nicht. Der Großteil der Leute könnte diesen Job garnicht ausführen und würde kläglich scheitern. Wenn alles so leicht wäre, dann könnte den Job ja jeder machen und die würde nicht soviel verdienen. Wobei ich es in Ordnung finde, dass die viel verdienen, leben schließlich in einer freien Gesellschaft. Bei Fußballern oder anderen Menschen mit sehr hohem Einkommen beschwert sich ja auch keiner. Und gerade bei Sportlern stimmt die Leistung mal eher nicht als bei Führungskräften.

Hallo,

Banker und Vorstände und Fussballprofis handeln eben einfach andere Arbeitsverträge aus. Die Verträge haben eine gewisse Laufzeit, in denen sie nicht gekündigt werden können.

Das sind im Prinzip befristete Arbeitsverträge, aber ohne Kündigungsrecht seitens des Arbeitgebers.

Davon abgesehen werden auch oft "normale" Abeitnehmer fristgemäß gekündigt und dann beurlaubt, weil man sie im Betrieb einfach nicht mehr sehen will.

Die Millionenschäden von denen Du sprichst sind ja oft ein Ergebnis, weil sich die Banker "verzockt" haben. Andere Banker zocken auch, haben aber einfach mehr Glück, sind dann die Helden und kriegen eine Titelseite im "Capital".

Das ist das Leben....

Gruß

Ronald

Vorstände und Leitende Angestellte wie Top Manager haben immer nur Zeitverträge - und die sind frei verhandelt. Darin sind solche Leistungen dann festgeschrieben, denn ohne Abfindungen usw. findet sich keiner für so einen unsicheren Job.

Arbeiter:

Haupt/-Realschulabschluss

geringe Berufserfahrung

verrichtet die "niederen Tätigkeiten"

Soziales Umfeld ist nicht "Perfekt"

mind. 1-3 Kind/er, vielleicht verheiratet

Mittelklassewagen...

...

Vorstand:

Abitur, Fachhochschulreife, Universitätsabschluss...

sehr viel Berufserfahrung durch Auslandbesuche

Ist immer auf den "ganz wichtigen Positionen"

wahrscheinlich verheiratet mit einem Topmodel

1-2 Kinder

2-3 Kinder aus 1.Ehe

Porsche, Yacht, Privatjet,...

sehr gutes soziales Umfeld

(Ironie) Also es wäre ja auch sozial überhaupt nicht vertretbar so einen Menschen zu kündigen...

Dann doch lieber den Arbeiter vor die Tür setzen, den kann man leicher Ersetzen...!(Ironie)

wo ist das problem unfähige arbeiter bekommen lebenslang hartz 4

lol

Der Vorstand eines Unternehmens trifft ALLE Entscheidungen, die in einem Unternehmen getroffen werden müssen.

D.h. der Vorstand entscheidet darüber, ob Mitglieder vom Vorstand durch den Vorstand entlassen werden sollen.

Um es juristisch auszudrücken: Mitglieder des Vorstands sind aus dem Geltungsbereich der meisten arbeitsrechtlichen Gesetze ausgenommen. Sie sind keine Angestellten, können demnach auch nicht wie Angestellte entlassen werden.

Ähnlich ist es bei Managern. Sie werden vom Vorstand eingesetzt....... weil die Person in ihren Augen die Fähigste war.... oder einfach nur, um der Person einen Gefallen zu tun... das nennt man Seilschaft.

Übrigens: Angestellte werden ebenfalls nicht einfach so entlassen. Das ist schlicht eine Lüge. In den meisten Fällen werden auch dort Abfindungen bezahlt.