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HR
Lv 6
HR fragte in Gesellschaft & KulturSonstiges - Kultur · vor 1 Jahrzehnt

Zwangsurlaub durch Umbau,darf der Chef von den Angestellten 1 Woche Urlaub verlangen?

In meiner Umgebung wird ein Umbau gestartet zum Sommer hin,dabei sollten alle Angestellten 1 Woche von Ihren Urlaub abgeben ,wie sieht das Rechtlich aus ,darf das der Chef verlangen überhaupt ,das Objekt ist dann geschlossen.

Update:

es geht nicht um mich sondern um andere Angestellte,die es nicht wahr haben wollen mit der Entscheidung des Chefs.

8 Antworten

Bewertung
  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    Sie geben ja nichts von ihrem Urlaub ab, sie müssen ihn eben nur zu der Zeit nehmen, und das kann ein Betrieb verlangen. Es gibt ja auch diese Werksferien bei VW und anderen Firmen.

    Gruß

    Franky

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Er darf bis 3 Wochen Betriebsferien ansagen, die alle beziehen müssten. Ausnahme wäre nur, wenn Du im Dezember ein Datum bewilligt bekommen, und damit schon gebucht hättest.

  • is so
    Lv 7
    vor 1 Jahrzehnt

    Klar darf er das. Ist doch besser, als alle zu entlassen. Der Arbeitsmarkt würde das hergeben. Immerhin zahlt der Arbeitgeber ja auch für Urlaub.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Wenn es Betriebswirtschaftlich nicht anders geht ,dann darf er!

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  • vor 1 Jahrzehnt

    Wahrscheinlich darf er das nicht offiziell.... aber was willst Du machen?

  • vor 1 Jahrzehnt

    Was heisst "von Ihrem Urlaub abgeben" ?

    Sollen die Angestellten auf ihren Urlaub verzichten oder ihn "nehmen".?

    Man hat keinen Anspruch darauf Urlaub zu einem bestimmten Zeitpunkt zu bekommen.

    An Tagen wo nicht viel los ist, z. B. regionale Brauchtumstage machen Geschäfte zu, weil die Leute nicht einkaufen, sondern feiern. Dafür wird auch ein Urlaubstag abgezogen.

    Es gibt auch Firmen mit "Betriebsferien". Wenn die Strasse aufgerissen wird und der Zugang zu den Geschäften erschwert ist gehen meist auch die Umsätze zurück. Wenn das Geschäft wegen Umbau geschlossen wird, gibt es dafür ja auch einen guten Grund.

    Ich meine der Chef darf, dass. Er darf ja auch einen Urlaubsantrag ablehnen, wenn er mit den betrieblichen Erfordernissen nicht vereinbar ist, oder Urlaubssperren zu bestimmten Saisonzeiten festlegen.

  • vor 1 Jahrzehnt

    Das ist mehr eine Frage der Opportunität als der Rechtmäßigkeit...

    Was hast du davon, wenn du deinem Chef klar machst, wie die Rechtslage ist?

    Daher stellt sich für mich die Frage der Rechtslage weniger :-)

  • vor 1 Jahrzehnt

    Nein, man kann auch den Urlaub unbezahlt nehmen.

    Aber ob das auch dein Wunsch ist? Schließlich ist das auch Dein Arbeitsplatz der da auf Kosten deines Chefs da umgebaut wird.

    Grüße Uwe

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