Arbeitstage von 5 auf 6 die Woche geändert - was ist mit Ruhetagen?

Ich weiß nicht genau, wie es in Deutschland ist, bei uns in Österreich ist es so geregelt, dass jeder Arbeitnehmer eine zusammenhängende wöchentliche Ruhezeit von mindestens 36 Stunden bekommen muss. D.h. wenn man am Montag 8.00 Uhr wieder arbeiten muss, darf man am Samstag bis 20.00 Uhr arbeiten.

Nur der Sonntag ist gesetzlicher Ruhetag. Andere Abmachungen sind im Tarifvertrag der jeweiligen Gewerkschaft geregelt.

alleine schon mal den Gedanken an Schichtarbeit sollte schnell klar machen das es da keine Regelung oder sogar Anspruch auch an nur einen freien Tag pro Woche geben kann. Schichtarbeit geht über sogar 7 Tage die Woche. Da wird Freizeit anders ausgeglichen. Da bei dir sollte wirklich mal der Blick in den Tarifvertrag helfen, so kann man das nicht sagen. Aber das es einen generellen Anspruch auf einen oder sogar zwei Ruhetage die Woche geben soll ist auf jeden Fall falsch.

da der samstag noch immer auch gesetzlich und tariflich als arbeitstag gilt hast du schlechte karten, solange die tarifliche und gesetzliche arbeitszeit nicht überschritten wird

da musst du in den sauren apfel beissen, kannst höchstens die faust im sack ballen, und den chef im geiste beschimpfen.

es gibt immer noch die 6-tage woche, obwohl die nicht mehr so oft gehandhabt wird. üblich ist eine 4.1/2-tage woche, aber ein anspruch darauf besteht nicht.

Einen gesetzl. Anspruch, dass man Samstag und Sonntag nicht arbeiten muß gibt es nicht. Allerdings sollte man einen Tag in der Woche frei haben, meistens ist es Sonntag, Leute die auch am Sonntag arbeiten haben meistens dann einen freien Tag in der Woche zur Verfügung.

Während meiner Lehrzeit mußte ich auch jeden Samstag arbeiten und zwei mal im Monat sonntags nachmittag, für die zwei Sonntage habe ich dann einen freien Werktag erhalten.

Da diese Vereinbarung bei euch befristet ist, würde ich die Zähne zusammenbeißen und durchhalten.

Wer mehr Ruhetage braucht, sollte kündigen! Dann gibts reichlich!

bei ruhetagen gilt folgendes, es muss im tafifvertrag stehn und nach max 12 arbeitstagen stehen dir 2 freie tage zu, sollest du diese nicht bekommen zb. durch überstunden oder änliches muss dir innerhalb von 90 zagen ein ausgleich ermöglicht werden.

Hallo

tja das ist mit den Betriebswirtschaftlichen gründen doch schon erklärt in solchen Fällen darf der Arbetgeber das machen .

wir haben offizell eine 37,5 Stunden Woche arbeiten aber schon seit monaten 43 stunden und zusätzlich jeden Samstag und das auch noch in Wechselschicht .begründung Saisonarbeit ..

gruss darkzone

Nein es gibt keinen gesetzlichen Ruhetag. Wieviel Leute arbeiten auch Sonntags??!!! Es müssen nur (ich glaub) 8 Stunden Ruhe zwischen dem jeweiligen Arbeitsantritt sein. Also wenn du heut bis 17 Uhr arbeitest darfst du normalerweise nicht schon wieder um 23 Uhr anfangen.