Meine Kollegin such immer nur nach Fehlern von mir und "petzt" es immer direkt der Chefin!?

Hallo,

ich würde Vorschlagen mit ihr zu reden! Sag ihr, dass du es nett von ihr finden würdest, wenn sie dir erstmal deine Fehler sagen könnte, dass du überhaupt die Chance erhältst dich zu ändern, bevor deine chefin gleich auf der Matte steht.

Ich weiß es ist schwehr das so zusagen, am liebsten würdest du sie anschreien, aber das bringt reichlich wenig, mit einem sachlichen Ton wirst du sie sicher überzeugen können, das es von ihr nicht ganz gerecht war und sonst... kannst du immer noch zur chefin gehen. Aber schließlich willst du, dass sie dir eine Chance gibt dich zu ändern, also gib ihr auch eine!

LG

Ich denke, das Deine Kollegin Angst hat das du ihr den Job als Bürovorsteherin abspenstig machen könntest! Lass Dich nicht beirren und mach weiter deine Arbeit, dann wird auch deine Chefin sehen das Deine Kollegin die jenige ist die unfrieden ins Büro bringt! Und wenn Du sehr verunsichert bist dann suche das Gespräch mit Deiner Chefin und erklär ihr Deine Lage und wie du darüber denkst!

LG

Grenzt wirklich an Mobbing...

Da gibts wohl nur 2 Wege: Deine Ausbildung vertiefen,weiterbilden. Lerne Dich zu organisieren. Mache dadurch weniger Fehler.

Zweitens Parallel nach einem neuen Job gucken. Evtl. auch Messen dazu benutzen: Dort lernt man gleich die Neue Firma mit Ihren Produkten kennen.Und kann oft schon Termine machen für Bewerbungen.

Der Rat, auch den evtl. vorhandenen Betriebsrat einzuschalten, sollte benutzt werden. Aber vorsicht: Nichts Schlechtes über Deine (beiden) Chefin sagen. Das kann zu einer Retourkutsche führen! Auch der Betriebsrat besteht aus Mitarbeitern Deiner Firma, die darin verknüpft sind und Freund und Feind haben... Sonst kannst Du schnell zwischen Mühlsteine kommen!

Fazit: Suche einen neuen Job,bevor Dein Selbstvertrauen zerstört ist.

Hallo

Beginne ein Tagebuch zu führen mit den Vorfällen, mit Datum und den Anschuldigungen und Zeugen wären auch nicht schlecht.

Es handlet sich meiner Meinung nach um pures Mobbing und Du solltest auf schnellsten Wege ein Mobbingtagebuch führen.

Spreche mit einer Anwältin, die kann sicherlich eine Erstberatung durchführen und kann weitersehen.

Ich wünsche Dir viel Kraft um das ganze durchzustehen.

Hört sich nach Mobbing an. Gehe mal, sofern vorhanden, zum Betriebsrat oder melde Dich privat bei der Gewerkschaft. Zusätzlich solltest Du darüber nachdenken um der Kollegin mit Fachwissen eine Retourkutsche verpassen. Heißt: Du macht eine Arbeit zweimal. Eine für die Direktion, die Andere als Fettnapf. Gut gemacht, ist die Blamage ein ordentlicher Denkzettel. Spreche aber erst mit dem Bereich Gewerkschaft. Die haben auch gute Tips auf Lager.

Ganz klar Mobbing!

Wenn du zu deinem Chef (Deiner Chefin) nicht gehen kannst, schreib doch einen "Anonymen Brief" über das Verhalten einiger Leute...

Versuche herauszufinden welche Schwäche die Bürovorsteherin hat und wieso sie überhaupt dazu kommt, dich zu verpetzen... Sag ihr doch einfach, dass es nicht ihr Job ist, sich in dein Leben einzumischen. Jeder macht mal Fehler...

Oder sei zu ihr auf einmal SOOO NETT (aber nicht einschleimen, sondern seeehr selbstbewusst und etwas ignorant wirken), dass sie keine Lust mehr hat, deine gute Laune zu verderben.

1. Es ist Mobbing. 2. Sie kommt nicht wirklich durch. Wenn sie Fehler findet wo keine sind, lasse sie petzen. Stelle dann eine Tag später unter 4 Augen diese Angelegenheit kurz und ruhig bei Deiner Chefin richtig, und sage ihr das es Dir unangenehm ist dauernd für irgendwelche Sachen gerade stehen zu müssen. Erkläre aber das Du Dich weiterhin voll für die Firma einsetzen wirst. Dann tue einige Zeit nichts mehr in der Sache. Sie wird dann sowieso alles was Deine Kollegin sagt als "Wadelbeiserei" ansehen. Die Kollegin hat nicht den festen Stand den Du und sie glauben. Sonst würde sie das nicht machen.

das ist schon mobing

Aus Fehlern lernt man in der Regel. Alte Fehler wiederholen zeugt von Lernunfähigkeit. Solltest du ständig neue Fehler machen, ist vielleicht der Job zu schwer für dich und du solltest dir etwas leichteres suchen.

Was du tun kannst ?

Entweder du findest eine Strategie, wie du damit umgehen kannst, oder du suchst dir einen neuen Job.

Erst einmal versuche wirklich weniger Fehler zu machen und somit die Angriffsfläche für Deine Kollegin und auch Chefin um einiges zu verringern. Damit nimmst Du ihnen schon einmal mächtig den Wind aus den Segeln. Und zweitens gibt es bereits seit Jahrzehnten das Sprichwort: "Bleibe niemals nach Deiner Ausbildung in Deinem Betrieb, denn dort wirst Du immer der Lehrling bleiben" und das stimmt leider.

Mobbing würde ich es nicht nennen, da DU ja für Deine Fehler tatsächlich verantwortlich bist und das der Chefin zur Kenntnis zu bringen ist KEIN Mobbing!

Leider ist die Marktlage nicht sehr rosig und mit einem anderen Job wird es auch nicht einfacher werden. Allerdings versuche trotzdem eine andere Stelle zu bekommen und wenn das wirklich nicht klappt...an Dir arbeiten und die Zähne zusammenbeissen - nicht unterkriegen lassen! Viel Glück und Kraft.