Kündigungsschutz bei Schwangerschaft auch in der Probezeit?

In der Probezeit kann Dir ohne Angaben von Gründen immer gekündigt werden, auch schwanger und dabei ganz bestimmt, denn der AG will niemanden einstellen und sofort wieder verlieren.

Aber so etwas Dummes habe ich in der heutigen Zeit schon lange nicht mehr gelesen.Warum bleibst Du nicht in Deiner Firma, wirst schwanger und nimmst eine Auszeit? Hast dann auf jeden Fall eine sichere Stelle.

kann schon passieren dass du gekündigst wirst. das hängt aber von der firma ab. falls sie nicht sooo kinderfreundlich sind, solltest du ne schwangerschaft solange es möglich ist verschweigen

Kommt auf die Firma an, aber in der Probezeit kannst du mit einem Rauschmiss rechnen. Ist halt Probezeit und wie gesagt braucht es da keinen Grund und keine Frist.

Wenn der Arbeitsvertrag eh nur befristet ist, bedarf es vor dem jahresende ja keiner Kündigung, da dieser ja eh ausläuft und wie die anderen schon geschrieben haben, in der Probezeit kann immer ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.

Aber selbst wenn das nicht wäre, nach 1 Jahr ist Schluss, auch ohne Kündigung.

Ich würde von daher die Festanstelllung erst mal nicht kündigen, zumal du dann doch eh erstmal für eine gewissen Zeit weg bist.

Klar kannst du, wirst du wahrscheinlich auch.

In der Probezeit kann grundsätzlich immer und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden.