Kann man mich zu unbezahlten Überstunden zwingen?

Dieses Problem wie Du gerade schilderst, haben viele Arbeitnehmer.

Leider ist es heute so das die hohe Arbeitslosigkeit schamlos von diesen Leuten , gerade Packer o.Ä. schamlos ausgenutzt wir.

Es sind ja auch meist so dubiose Firmen die mit dem Arbeitsamt Verträge abschließen.

Wenn Du vom Arbeitsamt dahin geschickt bist , hast Du schlechte Karten.

Die meldet Dich als arbeitsunwillig, und das Arbeitsamt streicht Dir das Geld.

Auf dem Arbeitsamt sitzen Bürokraten die sich um Ihren Arbeitsplatz bis zur Rente keine Sorgen machen müssen .

Hast Du Dir die Arbeit selber gesucht, wird die Chefin Dich mit irgendeiner Begründung entlassen, wenn Du nicht das tust was die Cheffin anordnet.

Und es ist nicht leicht eine passende Arbeit zu finden.

Wer protestiert oder die Kolleginnen oder Kollegen aufhetzt wir fristlos entlassen.

Gewerkschaft kannst Du vergessen.

Also wenn Du Dich stark machst, fliegst Du raus.

Bleibst Du, wirst Du langfristig so mit den Nerven fertig sein, weil Du alles in Dich reinfrist und immer unzufriedener wirst.

Das wird dann auch Dein persönliches Umfeld merken.

Suche Dir in Ruhe was anderes.

Ich weiß es ist nicht einfach.

Viel Glück, starke Nerven.

Sie kann dir nicht kündigen und zwingen kann sie dich auch nicht.

Aber sicherlich würde sie einen Grund finden, um dich zu kündigen.

Am geeignetsten scheint es mir, genau auszuloten wie der Sachverhalt ist.

Wenn du meinst, sie würde auf die Suche nach einem Grund gehen, dann bleibst du vllt besser länger, machst aber kaum was. Toilettengänge und nette Gespräche sind da immer gut. Ich würde auf keinen Fall ertragreich für deine Chefin arbeiten.

Ich weiß, dass das nicht gerade straight ist. Aber heutzutage kann man nicht einfach seinen Willen durchsetzen, weil man dann gar kein Geld mehr hat. Versuch einfach deine Zeit zwischendurch raus zu holen. Wenn du weißt, dass du heute eh wieder 10 Std bleiben musst, kannste den Tag auch lockerer angehen lassen, was die Produktion angeht.

Du kannst Dich weigern aber verlierst dann evtl Deinen Job - und hast eine versteckte Bemerkung im Arbeitszeugnis.

mfG gw38

Gibt es in deiner Firma einen Personalrat? Wenn ja, informiere deinen Fall bei Personalrat, die müssen bei unstimmigkeiten einschreiten.

Ansonsten Vertrauensperson fragen, die dir weiterhelfen können. Oder den Geschäftsführer, der nicht gleichzeitig Chefin ist, mal nachfragen, was richtig ist.

Nur was im Arbeitsvertrag steht gilt aber wenn du dich stark machst und willst dein Recht wirst du bald draußen sein einen Grund findet die Firma immer

Überstunden, die der Arbeitgeber anordnet sind grundsätzlich auszuführen aber auch zu entlohnen - entweder in Geld oder in Freizeit.

Ohne Entgelt arbeiten kann Niemand von Dir verlangen. Ist auch unzulässig.

Sprich mit Deiner Chefin darüber.

Unmittelbar kann sie dich weder zwingen, unbezahlte Überstunden zu machen, noch das Arbeitsverhältnis deshalb lösen.

Aber...

Es könnte passieren, dass sie dir dann - mit einer anderen Begründung, sei es, dass man sagt, man braucht dich nicht mehr oder weil man mit deiner Arbeitsleistung nicht zufrieden ist - kündigt. Es ist richtig, dass dieses Risiko grundsätzlich immer besteht, aber es wird durch Verweigerung von (wenn auch unbezahlten) Überstunden sicher nicht kleiner.

Das ist zweifellos nicht fair, aber leider, gerade heutztage, üblich.

Arbeitsrechtlich darf sie das gar nicht von Dir verlangen. Aber sie wird Dich über kurz oder lang rausmobben, wenn Du Dich wehrst.

Den Betriebsrat informieren, sie kann keinen dazu zwingen, schon gar nicht, wenn es nicht bezahlt wird oder man die Überstunden als Urlaub abfeiern kann.

ich möchte dich ja nicht beeinflussen,aber an deiner Stelle würde ich mir mit meiner Arbeit mehr Zeit lassen, damit ich in der gleichen Zeit fertig bin wie meine Kollegen.So muss ich wenigstens nur meine Arbeit erledigen und nicht auch noch die der Anderen. Deine Gesundheit wird es dir danken. Sich aufregen bringt leider nicht`s und deine Chefin hat nun einmal immer "Recht".