Arbeitgeber keinen Lohn?

Ich gehe davon aus, dass Arbeitsvertrag und alles richtig und gültig ist. Dann musst dir sofort einen Anwalt nehmen, der vor dem Sozialgericht Klage einreicht. Das geht ganz schnell, das Gericht wird umgehend eine einstweilige Anordnung auf Zahlung erlassen. Wenn du keinen Anwalt kennst (und auch z.B. deine Eltern keinen haben), kann das Arbeitsamt dir dir einen Anwalt nennen, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. Wichtig: Das kostet dich nichts, auch keinen Vorschuss, da dein Arbeitgeber das verschuldet hat, muss er auch den Anwalt und das Gericht bezahlen. Dazu solltest du wissen, dass die Arbeitsgerichte in aller Regel sehr arbeitnehmerfreundlich, also zu deinen Gunsten, entscheiden. Im übrigen macht dein Chef sich durch die Nichtanmeldung zur Sozialversicherung und durch Hinterziehung der Lohnsteuer auch strafbar, wird wahrscheinliche eine saftige Geldstrafe bekommen.

Alles andere, was du wissen musst, wird dir der Anwalt erzählen.

Kein Lohn keine Leistung .Also Anwalt und Arge melden wer zwei Monate nicht bezahlt wird es im Dritten auch nicht tun.

Geh mal zu einem Rechtanwalt für arbeitsrecht die erstberatung ist auch kostenlos

Solche schweine gibts immer wieder hast du denn deinen chef mal gesprochen?

Was meint er ?

Verlier keine zeit es gibt vielleicht irgendwelche fristen die du einhalten musst ..

Bei der Arge wirst du wohl kein glück mehr haben bekannter war mal in einer ähnlichen situation er hat gar nix bekommen ....

Also auf zu RA am besten gleich morgen

Viel glück

Ich würde bei diesem Arbeitgeber nicht mehr meiner Arbeit nachgehen!

Wenn es zur Insolvenz des Betriebes kommt, kann es teuer werden.

Anscheinend bist Du ja der Meinung, daß Du das bislang Dir vom Arbeitgeber vorenthaltene Geld zum Lebensunterhalt verwenden kannst. Lege es besser aus die "hohe Kante" , damit Du es im Bedarfsfall zurückgeben kannst.

Im Klartext heißt das, Mitarbeiter müssen ihre Gehälter zurückzahlen, wenn sie von der finanziellen Schieflage des Betriebes wussten.

Keine Gehaltszahlung bedeutet ja wohl das der Betriebe nicht Gelder im Überfluss hat. Also schnell den Job wechseln.

Ach ja, verspätete Lohnzahlungen sind nicht zwingend ein Kündigungsgrund.

Das ist immer ein Problem, wenn er 3 Monate nicht bezahlt kannst du ihn anzeigen wegen Insolvenzverschleppung, da er ja "offensichtlich" nicht über ausreichend finanzielle Mittel verfügt. Hatte auch schon einen Arbeitgeber der mich 3 Monate nicht bezahlt hat, geholfen hat keiner.

@Hardday: Dass das nichts kostet ist leider nicht ganz richtig. Beim Arbeitsrecht trägt jede Partei seine eigenen Kosten.

Jeder Hartz Iv Empfänger ist ein besserer Mensch als dieser Schmarotzer !!!

Was er macht ist Hinterziehung von Sozialabgaben. Das ist eine Straftat ! Geh persönlich zu deiner Krankenkasse und schildere dort den Sachverhalt mit der deutlichen Bitte der Sache nach zu gehen und die Finanzkontrolle Schwarzarbeit einzuschalten. Dasselbe machst Du mit der Rentenversicherung. Die Gespräche lässt Du dir schriftlich bestätigen. Deinen Arbeitgeber musst Du per schriftlicher Mahnung rückwirkend zu den Terminen per "Einschreiben eigenhändig" in Verzug setzen. Dann gehst Du zur ARGE meldest Dich arbeitslos zum 1.12.08 wegen Nichterfüllung des Arbeitsvertrages und verhandelst Wohnkosten und volles Hartz IV. (Es kann sein das Du laut werden musst und Vorgesetzte zum Gespräch bitten musst) Wenn die ARGE den Job vermittelt hat hast Du bessere Karten beim Verhandeln.

Wenn die sich quer stellen: der Dienstherr der ARGE ist der Landrat !

Du mußt schleunigst einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen!

Zur Not kurzfristig in die Gewerkschaft eintreten, weil die dann den Anwalt bezahlt, falls du keinen Rechtsschutz hast!

Dein Arbeitgeber steht mit Sicherheit kurz vor der Insolvenz.

Auf deutsch: Er ist pleite!

Und wenn es soweit ist steht dir nur für 3 Monate Ausfallgeld zu.

Du hast auch das Recht deine Arbeitskraft zu verweigern, wenn er nicht zahlt! Aber da solltest Du vorsichtig sein. Manchmal geht es auch nach einer Insolvenz weiter und dann hast du vielleicht die Möglichkeit doch noch deinen Arbeitsplatz zu behalten!

Ich würde die ganze Situation bei der Dienstelle (Arbeitsagentur) melden und auch mal persönlich mit deineme arbeitgeber reden.

Ansonsten: Polizei