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Darf der Arbeitgeber pauschal 30min Pause täglich abziehen?
Mein Arbeitgeber zieht mir täglich bei einem 8-10Std. Tag pauschal 30min Pausenzeit von meinen gesammt Std. ab.
Ist das zulässig?
Meiner meinung nach stehen einem bei einem 8Std. Tag min 45min (15min Kaffee,30min Mittag) Pause zu und müssen bezahlt werden weil die Pausenzeit zur Arbeitszeit gehört.
Wenn ich allerdings zb. 4x5min,also 20min Zigarretten Pause habe,kann der Arbeitgeber diese 20 min. abziehen.
9 Antworten
- Anonymvor 1 JahrzehntBeste Antwort
pausenzeiten gehören nicht zur arbeitszeit
Pausen: Diese Pausenzeiten und Ruhezeiten stehen Ihren Mitarbeitern zu
Pausen, Ruhezeiten
Zum Schutz Ihrer Mitarbeiter vor Überanstrengungen dient nicht nur die Festlegung von Höchstarbeitszeiten, sondern auch das Gebot von Pausen während der Arbeitszeit, §§ 4, 5 ArbZG.
Die Mindestdauer der Pausen ist nach der Dauer der täglichen Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter gestaffelt, § 4 ArbZG. Aus Gründen der Gleichbehandlung und zur Vermeidung von Schwierigkeiten in der betrieblichen Praxis sind sie für Männer und Frauen einheitlich geregelt.
Die Mindestdauer der Pausen beträgt bei einer Arbeitszeit von
*
* mehr als 6 bis 9 Stunden mindestens 30 Minuten,
bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden 45 Minuten.
- monkeponkLv 4vor 1 Jahrzehnt
leider liegst du falsch. der gesetzgeber verlangt nach
6 stunden eine halbe stunde pause.
bei über acht stunden ist es eine dreiviertelstunde.
die pause wird nicht bezahlt.
- vor 1 Jahrzehnt
ab 6 std. arbeit ist eine pausenzeit von 30 min. vorgeschrieben, bei mehr als 9 std. 45 min. diese dienen dazu, dass du wieder kraft schöpfst für die restliche Arbeitszeit. Allerdings muss dir dein AG die pause NICHT bezahlen, denn in der Zeit bist du ja nicht für ihn tätig.
- vor 1 Jahrzehnt
Er darf nicht nur, er muÃ! Wenn er Dir die Pause nicht abzieht, würde es bedeuten, Du arbeitest zu lange ohne Pause. Nach spätestens 6 Stunden MUSST Du Pause machen. So sagt es das Gesetz. und die MUSS er Dir abziehen, weil Du sonst Arbeitsrechtlich duchgearbeitet hast, und er dann strafbar wäre.
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- vor 1 Jahrzehnt
das kommt auf deinen Vertrag an
fest angestellt oder Aushilfe
Festgehalt oder wirst du nach geleisteten Std. bezahlt...
also bei uns bekommen die Aushilfen
ab 5 Stunden Arbeitszeit 30min abgezogen
ab 10 Stunden Arbeitszeit 1 Std. abgezogen
- 0ceanpearlLv 4vor 1 Jahrzehnt
Also es ist gesetzlich vorgeschrieben nach 6 Stunden Arbeit mind. ne halbe Stunde Pause zu machen und nach 8 Stunden eine Stunde. Man darf die Pause nicht in 6 x 5 Minuten z.B. zerlegen, sondern soll sie am Stück nehmen. SchlieÃlich soll der AN in der Pause neue Kraft schöpfen.
- SunnyflowerLv 7vor 1 Jahrzehnt
In der Schweiz ist das so. Man arbeitet eine 40 Stunden Woche. 15 Minuten sind Pause, der Rest wird abgezogen. Meistens wird in der Bauwirtschaft sogar die ganze Pause abgezogen. Ich jedenfalls arbeite meistens 42-45 Stunden, ohne Pausen und ohne dass mir Ueberstunden vergütet werden. (Das ist in der Schweiz so).
