Zukunftspläne bereits im Bewerbungsgespräch ansprechen?

Ich würds nicht tun, bzw. nur wenn Du ausdrücklich gefragt wirst. Ansonsten entsteht sehr leicht der Verdacht, daß Du diesen Job nur als Durchlaufstation für Deine Karriere ansiehst. und dann kriegst ihn nicht.

Kommt drauf an. Wenn ich einen Fliessbandarbeiter suche, werde ich nicht danach fragen, ob er/sie grossartige Zukunftsplaene hat.

Oft ist es aber durchaus sinnvoll, Karrieremoeglichkeiten und Wuensche anzusprechen. Ich wurde im Interview direkt gefragt, wo ich mich in 5 Jahren sehen moechte. Es sollte sich aber nicht so anhoeren, dass Du nur mal eben ein paar Jahre bei der Firma arbeiten willst und dann das Weite suchst. Die Betonung muss darauf liegen, dass du dich bei der Firma weiter entwickeln willst. Das kommt gut an, denn es zeigt Motivation. Es ist keine "Forderung", wenn man danach fragt. Letztlich waere der Arbeitgeber fuer dich ungeeignet, wenn es keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmoeglichkeiten gibt. Es ist nicht verwerflich, das im Vorstellungsgespraech zu klaeren.

Hi,

Ja,damit die Firma weiß was du noch so im Leben vor hast und es klingt ja super ,wen du Zukunftspläne hast.

Gerade im Bewerbungsgespräch!

Wenn potentielle Arbeitgeber fragen, so nach dem Motte: Wo sehen sie sich in 5 Jahren? kann man beruhigt Auskunft geben, ansonsten kommt es auf den Job an, für den man sich bewirbt!