Bewerbungen gleich auf Englisch?

Keinesfalls - nur falls es so vom Arbeitgeber verlangt wird.

Bewerbungsgespräche werden allerdings häufig - zumindest teilweise - auf Englisch geführt. Da zeigt sich dann auch die tatsächliche Verhandlungssicherheit, im Gegensatz zu einem sorgfältig ausgearbeiteten Papier (wie der schriftlichen Bewerbung).

Nur wenn es so angefordert wird bzw. wenn verlangt wird, dass man Englisch in Wort und Schrift fließend beherrscht.

Die in der Personalabteilung müssen vielleicht nicht fließend Englisch können und sind mit der Bewerbung überfordert?

Oder in manchen Berufen ist es von Vorteil, aber nicht notwendig. Da würde es wirken, als würdest Du aufschneiden.

Wenn sie Dich testen wollen, werden sie das machen und zwar dann, wenn sie Dir auf die Finger schauen können.

Woher sollen sie wissen, ob Du die Bewerbung selbst geschrieben hast oder ob Du Hilfe hattest?

Im Grunde eine gute Idee. Peinlich wirds aber, wenn die Empfänger kein Englisch können.

Ich würde einen englischen Lebenslauf zusätzlich beilegen. Aber unbedingt das Format beachten, ansonsten macht man sich damit lächerlich!!!