Wie kann man in einem Arbeitszeugnis formulieren, dass man nach der Probezeit gekündigt wurde?

Diese Formulierung ist klar und eindeutig.

Komisch hin oder her es wird aus irgendeinen Grund nicht funktioniert haben da kannst du nicht einfach was umtexten gegebenfalls wird dich dein neuer chef nach dem evtl.grund fragen

ganz ehrlich, ich würde das arbeitszeugnis weglassen, und nur im LF den arbeitgeber angeben, hast eben kein zeugnis, dann hast du verbal die möglichkeit, das du eben nicht übernommen wurdest, fertig. sollte einer darauf bestehen, kannst du den letzen arbeitgeber darauf hinweisen, das es nicht rechtens ist, ein zeugnis zu schreiben, das dir steine in den weg legt und somit die vermittlung auf dem arbeitsmarkt erschwert wird, das sieht auch das arbeitsamt und gericht nicht gern.du kannst verlangen, das es umgeschrieben wird zu deinen Gunsten

Das ist eine ganz normale und formaljuristische Formulierung!

Wenn das steht "Das Arbeitsverhältnis endet während der Probezeit zum..." gibt es nichts umzuformulieren.

Wird man während der Probezeit gekündigt passte halt irgendwas nicht, das lässt sich nicht umändern.

das kann man formulieren wie man will, jeder weitere Arbeitgeber wird das "erlesen" können und sich da so seine Gedanken machen.

Da der Arbeitgeber in der Probezeit gekündigt hat und keine Angaben gemacht hat, über Dein Verhalten oder Deine Arbeitsauffassung, handelt es sich um ein ganz formloses Schreiben, das Du aufheben solltest und zu Deinen Rentenunterlagen heften sollst. Denn diese Zeit wird Dir auch mal bei der Rente mit angerechnet.