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Darf der Ausbilder bzw. Ausbildungsbetrieb entscheiden wann der Auszubildende Urlaub nimmt?
Mein Bruder macht gerade seine Ausbildung als Techniker für Systeme und Geräte. Er ist in einem kleinen Betrieb mit nur ein paar Leuten.
Wenn seine Chefs entscheiden Urlaub zu machen, dann bleibt der Betrieb komplett geschlossen. Jetzt ist es so, dass die Chefs Ende Mai wieder mal 2 Wochen Urlaub machen wollen und der Betrieb wieder schließt, das heißt mein Bruder muss auch wieder seinen Urlaub einsetzen und das sind seine letzten Urlaubstage für dieses Jahr. Meine Frage ist jetzt, ob die Chefs das überhaupt dürfen? Ich mein, er kann keinen einzigen Tag zu seiner freien Verfügung frei machen, sondern nur dann wenn die Chefs weg sind.
8 Antworten
- vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Er kann die Urlaubstage festlegen muss aber auch ein paar Tage zur freien Verfügung stellen.Ich bin selber noch Azubi habe es jedoch etwas leichter da mein Chef locker ist.Wenn ich nach Urlaub frage kann ich in der Regel auch haben aber nur wenn nicht zu viel Arbeit da ist.Amsonsten müsste ich mein Urlaub etwas verschieben.
- dwgafLv 6vor 1 Jahrzehnt
Wenn diese Tage als "Betriebsurlaub" deklariert werden, kann man nichts dagegen machen.
Allerdings gehört es auch zur Sorgfaltspflicht der Betriebsführung, darauf acht zu geben, dass ein kleiner Anteil des Jahresurlaubs zur freien Verfügung übrig bleibt.
- KlausLv 7vor 1 Jahrzehnt
Der Urlaub muss planbar sein, das heiÃt man muss rechtzeitig informiert werden. Einmal im Jahr muss ein zusammen hängender Urlaub von 3 Wochen gewährt werden (wg. des Erholungswertes) und es müssen ein paar Tage zur freien Verfügung bleiben.
- vor 1 Jahrzehnt
Ja, in sokleinen Firmen ist durchaus üblich. Wir haben 40 Mitarbeiter und auch bei uns bestimmen wir wann die Azubi´s Urlaub machen können.
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- Schnurrkatze76Lv 6vor 1 Jahrzehnt
...dagegen kann man nichts machen, denn Dein Bruder kann ja nicht alleine weiterarbeiten, während alle anderen weg sind, deshalb muss er sich wohl fügen...wichtig ist sowieso nicht, wann man Urlaub kriegt, sondern dass man überhaupt welchen kriegt...ich jedenfalls hatte vor fünf (!) Jahren das letzte Mal Urlaub...und unsere freien Tage fallen auch dauernd aus, wenn jemand krank ist, also würde ich mal sagen, er soll froh sein, dass es überhaupt Urlaub gibt...und als ungebundener junger Mensch kann es doch scheissegal sein, wann Urlaub ist, man muss sich ja nach niemandem richten, weil man noch keine eigenen Kinder oder einen Ehepartner hat, also nicht immer Ansprüche stellen, sondern erst mal ein paar Jahre arbeiten, bevor man aufmuckt...sach ich jetz mal einfach so...
- vor 1 Jahrzehnt
Wenn der Betrieb zu macht hat dein Bruder ja keine andere Möglichkeit als daheim zu bleiben. Ich denke aber, dass dein Bruder trotzdem noch mal Urlaub in diesem Jahr bekommt. Wer arbeitet schon von Mai bis Dezember (8 Monate) ohne Urlaub durch?!? Denk nicht, dass die Chefs das machen werden.
- SprendlingerLv 7vor 1 Jahrzehnt
Der Chef muà nur dafür Sorgen, dass der Betriebsurlaub in die Schulferien fällt.
