Wieso steht bei Stellenanzeigen niemals das Gehalt was einem angeboten wird dabei.?

Also bei Lidl oder Aldi steht es auf den Plakaten mit denen Sie Bewerber suchen... Aber ansonsten haben die Betriebe natürlich so ihre Vorstellungen und da sie grundsätzlich kein Geld haben, sind die oft sehr niedrig.

Wenn sie jetzt ein sehr niedriges Gehalt reinschreiben, würde sich ja niemand bei denen bewerben. Schreiben sie ein höheres rein und haben Mitarbeiter beschäftigt, die selbst weniger verdienen, gehen diese natürlich auf die Barikade und wollen auch mehr haben. Aus diesem Grund halten die halt die Klappe und Du erfährst es erst im Gespräch.

Hab aber auch schon Fälle erlebt, wo einer per Mail vorab angefragt hat ob seine Forderungen unser Budget übersteigen. Hatte es in dem Fall.... War so ehrlich und hab ihm das geschrieben, somit hatte er sich die Arbeit einer Bewerbung gespart.

Auch als Krankenpfleger gibt es Spannen. Kommt halt drauf an wie lange Du das schon machst.

Würdest du als Arbeitgeber in einer Annonce reinschreiben ,,, "HAllooo hier können sie 3,50€ /h verdienen" --- mmhhh nee bestimmt nicht wa ...

MfG ....

weil sich 1. dann kaum einer melden würde

und 2. weil die gauner heute kaum noch ein festgehalt zahlen wollen....und nicht rausposaunen wollen, daß sie ihren mitarbeitern lediglich provision... und wenn es hoch kommt, noch ein mickriges fixum anbieten!

Keine Firma wird öffentlich machen, was sie ihren Angestellten bezahlt.

Entweder aus Scham, weil es so wenig ist, oder.....

Bleiben wir lieber beim ersteren.

Gerade im Handwerk hängt es von den Stundenlöhne ab, ob eine Firma bei Ausschreibungen und Auftragsvergaben erfolgreich ist.

Niedrige Stundenlöhne gleich günstigeres Angebot gleich mehr Erfolg bei Aufträgen.

Da hat es eben die Konkurenz nicht zu interessieren, was man den Arbeitern bezahlt.

Denn andere Firman lesen ja auch Zeitung.

Bei "Drecksjobs" gilt meist irgendein Tarifvertrag, der das Gehalt festlegt - und den kennt jeder Bewerber vom Fach.

Es ist tatsächlich so, dass Die Arbeitgeber natürlich versuchen das Gehalt zu drücken. Natürlich ist das Gehalt von verschiedenen Faktoren wie z.B. Berufserfahrung, Qualifikationen usw.. abhängig und leider auch vom Geschlecht.:-(

Ich bin momentan auch auf Stellensuche und ärgere mich auch, wenn keine Gehalt angegeben ist. Aber manchmal sind Tarife angegeben, nach welchen das Gehalt gezahlt wird und das ist dann schon ganz hilfreich, auch wenn man da erst in einer tabelle nachschauen muss.

Meine Mutter, die in einer kleinen Firma arbeitete und auch am Personalauswahlprozess beteiligt ist, erzählte mir, dass zumindest ihr Chef immer ein Gehalt angibt beim Bewerbungsgespräch, was ca. 300 € unter dem Wert liegt, was er tatsächlich zahlen könnte/würde. Das ist doch schon mal ein netter Hinweis darauf, wie Personaler so ticken.;-)

Viel Glück!

Ganz einfach aus dem Grunde, weil da sich sonst keiner mehr bewirbt der nicht vom Fach ist !

MINDESTLOHN FÜR ALLE !!!

Die Pflegeberufe das ist eine unverschämtheit hoch 10!!

Was die für ein Gehalt bekommen das ist unter aller Würde !!

mfg Marcus W