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Kann ich in der Elternzeit bei einem anderen Optiker in Teilzeit arbeiten?

wenn dieser ca. 40 km von meinem alten AG (Optiker) entfernt ist und somit nicht in direkter Konkurrenz steht? Als die Elternzeit mit meinem AG festgelegt wurde, hatte er mir schriftlich untersagt, bei einem anderen Optiker zu arbeiten. Ist das rechtsgültig?

Update:

herzlichen dank für den intelligenten Kommentar. Schließlich kennst du die Hintergründe nicht um so zu urteilen.

Update 2:

irgendwie seid ihr nicht ganz sauber im stübchen das ihr solche herablassenden antworten schreibt, ohne zu wissen um was es bei mir geht..... achja, ich habe kein elterngeld beantragt. somit könnt ihr auch wieder beruhigt schlafen, dass ich EUCH nicht auf der Tasche liege.

3 Antworten

Bewertung
  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt
    Beste Antwort

    Es ist möglich wenn dein jetziger Arbeitgeber sein Einverständnis gibt, denn rechtswiderig ist die Untersagung nicht.

    Es wäre dann ein Zweit-Job.

    Während der Elternzeit bist Du weiter unter Vertrag bei deinem jetzigen Arbeitger. Mit Vertragsunterschrift hast du deinem Arbeitgeber deine ganze Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Es kommt nicht darauf an das Du jetzt in Elternzeit bist oder der potenzielle Arbeitgeber nicht im Einzugsgebiet deines Brötchengebers liegt.

    Ohne Zustimmung deines jetzigen Arbeitgebers "kann" er Dich fristlos entlassen.

    Es sei denn Du willst nur einen 400,-- Euro-Job machen, dann muss er seine Zustimmung geben.

    Es sei denn, es liegen schwerwiegende Gründe vor, die eine Ablehnung begründen.

  • Berni
    Lv 7
    vor 1 Jahrzehnt

    Das was du vorhast, ist unglaublich ! Was meinst du wohl, wofür ein Elterngeld gezahlt wird ? Bestimmt nicht, daß die Leute dann noch weiter arbeiten gehen.

    Dieses Denken in unserer Gesellschaft ist schlichtweg zum Kotzen.

    Wünsche dir, daß dein Arbeitgeber davon erfährt und dich dreikantig hinaus wirft.

  • Anonym
    vor 1 Jahrzehnt

    Also entweder Elternzeit, oder arbeiten!

    Die Elternzeit ist da, um sich um das Kind zu kümmern und nicht um zu jobben...

    Wenn ich Dein Chef wäre und würde Dir drauf kommen, würde ich Dich schnellstens rauswerfen! Wenn das nicht ginge, würde ich Dich mobben, bis Du von selber gehst!

    ..

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