kündigen aber wie?

Hallo

also in der Regel hat man eine Kündigungsfrist von 14 Tagen zum Monatsende, es sei denn, in Deinem Vertrag steht etwas anderes. Dieses gilt selbstverständlich auch in der Probezeit.

Andersherum hat Dein Arbeitgeber das Recht,Dich auch in der Probezeit, bei einer fristlosen Kündigung, das Arbeitsverhältnis sofort zu beenden.Dieses müßte er dann allerdings begründen.Was das Arbeitszeugnis betrifft,hast Du ein Anrecht auf ein wohlwollendes Zeugnis.Sollte also etwas in dem Zeugnis stehen womit Du nicht einverstanden bist,hat Dein Arbeitgeber seine Ausführungen in dem Zeugnis zu ändern und das so lange,bis Du damit einverstanden bist.

Gruß Iroost

In der Regel sind auch hier im Arbeitsvertrag Fristen angegeben.

Ich kenne es so, dass man innerhalb der Probezeit jederzeit - ohne Angabe von Gründen 2 bzw. 4 Wochen zum Monatsende kündigen kann - das variiert aber ... je nach Vertrag eben.

Und natürlich das Ganze schriftlich ....

Meistens hast du 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit. Wenn dein Arbeitgeber kulant ist könnt ihr auch einen Aufhebungsvertrag machen da kannst du sofort gehen. Vergiss nicht deinen Resturlaub und evtl. Überstunden abzufeiern! Wenn es keine Übereinkommen mit deinem Arbeitgeber gibst du deine Kündigung ab und feierst die letzten Wochen krank. LG Stephan

In der Probezeit gibt es i.d.R. keine Kündigungsfrist (darum hat man die Probezeit eingeführt).

Es dürfte aber nicht schaden, wenn du mit deinem jetzigen Chef darüber redest und ihr eine einvernehmliche Lösung findet.

Anrufen und sagen:"Übrigends, ich komme nicht mehr", könnte sich auf das Arbeitszeugnis etwas negativ auswirken.

natürlich kannst du jederzeit kündigen, nur du musst auch in der probezeit eine kündigungsfrist einhalten. diese ist aber soweit ich weiß kürzer als nach der probezeit. müsste bei dir im vertrag stehen.