400-Euro-Job, steht mir, wenn ich heute arbeite, ein?

Question

Feiertags-Zuschlag zu? Wer kennt sich denn da aus?

Anonym · Accepted Answer

habe folgendes bei der Handelskammer Düsseldorf gefunden:

Geringfügig Beschäftigte haben die gleichen Rechte wie alle anderen Arbeitnehmer auch. So besteht z. B. ein Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen ebenso wie ein Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Ebenfalls sind die Beiträge an die Unfallversicherung abzuführen.

http://www.hwk-duesseldorf.de/beraten/recht/mini_jobs.html

Anonym · Answer

Durch Zahlung eines Feiertagzuschlages kannst Du Ã¼ber die Geringverdienergrenze kommen!Dann wird aus einem geringfÃ¼gig BeschÃ¤ftigten mit Sonderbesteuerung ein ganz normales sozialversicherungspflichtiges BeschÃ¤ftigungsverhÃ¤ltnis.In dem Fall wird der Arbeitgeber dann eine solche Stelle streichen,denn auch Dir werden auf einmal Arbeitnehmeranteile zur SV abgezogen und es bleibt noch weniger netto fÃ¼r Dich Ã¼brig.
WÃ¼rde auf Zuschlag in diesem Fall verzichten,kann bÃ¶se nach hinten losgehen...

steffi · Answer

soweit ich informiert bin nein weil du einen 400 euro job auch mini-job hast. der zuschlag wuerde dir nur zustehen wenn du wenigstens tz arbeiten wuerdest. ich weiss das ist total unfair aber da kann man nichts machen. und zu deiner frage warum weil das irgendwas mit steuern zu tun hat die du mit einen 400 euro job nicht bezahlst

Bellado · Answer

Hier oben im Norden nicht, hier ist heut kein Feiertag.

Was weiss ich wo du wohnst.

Aber grundsÃ¤tzlich steht dir natÃ¼rlich Feiertagzuschlag zu.

400-Euro-Job, steht mir, wenn ich heute arbeite, ein?

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