Wie sieht eine betriebsärztliche Untersuchung aus?

Sehtest, Hörtest, Blutbild, eigentlich das ganze Programm

Man will beim TÜV auch feststellen ob noch alles gerade ist und nicht locker baumelt.

So erfährst du gleich dein Verfalldatum

Frohes Fest

Kommt drauf an wie gründlich der jeweilige Arzt ist. Aber hier spielt wohl auch das Honrar eine gewichtige Rolle!

Zu der betriebsärztlichen Untersuchung gehört, wie bei allen Arztbesuchen, die Anamnese (also, deine Vorgeschichte) dazu. Das Gespräch mit dem Arzt ist vertraulich. Man sollte dort ehrlich sein, um spätere Probleme zu vermeiden.

Meistens erfolgen Blutdruckmessung, Sehtest, ggf. Blutwerte, Beurteilung der Statik (Liegen Haltungsschäden vor usw...?) Viele Untersuchungen richten sich nach dem Arbeitsfeld, welches abgedeckt wird. Im Krankenhaus kommt auf alle Fälle auch ein Röntgen des Thorax auf dich zu. Auch die Lungenfunktion wird überprüft.

Hier ein Auszug einer PDF Datei:

Unten Angeführten Link benutzen:

Mit dieser Zusammenfassung über arbeitsmedizinische Vorsorge soll diese überschaubar gemacht

werden. Die Untersuchungen beruhen auf gesetzlichen Grundlagen, die in

Unfallverhütungsvorschriften (z.B. Gesundheitsdienst), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) und

anderen staatlichen Rechtsvorschriften (z.B. Gefahrstoffverordnung, BioStoffverordnung und

Strahlenschutzverordnung) niedergelegt sind.

Die im folgenden aufgeführten Tätigkeitsbereiche erfordern arbeitsmedizinische

Vorsorgeuntersuchungen. Die Auflistung stellt nur die häufigsten Untersuchungsgründe dar und

schließt andere Gründe nicht aus, so daß bei der Arbeitssicherheitsabteilung und dem Betriebsarzt

gegebenenfalls weitere Auskünfte eingeholt werden sollten.

Die Unfallversicherungsträger (z. B. Unfallkasse Baden-Württemberg) / Berufsgenossenschaften

haben bestimmte Untersuchungsverfahren normiert und in Grundsatzuntersuchungen (z. B. G 37)

zusammengefaßt.

Die Angaben in [ ] beziehen sich auf das (Formular: Anmeldung zur arbeitsmedizinischen

Vorsorgeuntersuchung).

1. Allgemeine arbeitsmedizinische Vorsorge

( 3 ASIG - grundsätzlich Verpflichtung, allen Beschäftigten arbeitsmedizinische

Untersuchungen anzubieten.)

Bei Belastungen am Arbeitsplatz oder in besonderen Situationen

(Mehrfachbelastungen/Mehrstoffbelastungen). Untersuchung und Umfang nach

arbeitsmedizinischer Erfordernis.

[ 1 - Allgemeine Vorsorgeuntersuchung ]

2. Lärm GUV – V B 3 / G 20

Wer in Lärmbereichen (Schallpegel über 85 dB(A) - in Zweifelsfällen auch darunter)

arbeitet, sollte durch Vorsorgeuntersuchung wegen drohender Gehörschäden

überwacht werden.

[ 2 - Lärm ]

3. Bildschirmtätigkeit (G 37)

Vorsorgeuntersuchung, wenn sich ein Bildschirmgerät am ständigen Arbeitsplatz

befindet. [ 3 - Bildschirmtätigkeit ]

4. Atemschutz (G 26)

Wer bei der Tätigkeit der Belastung durch Atemschutzgeräte ausgesetzt ist, sollte

vorsorgeuntersucht werden. (Preßluftgeräte, Filtergeräte) [ 4 - Atemschutz ]

5. Gentechnik - Biotechnologie (G 43)

Beschäftigte, die gentechnische Arbeiten der Sicherheitsstufen 2, 3 und 4

durchführen, dürfen nur beschäftigt werden, wenn eine arbeitsmedizinische

Untersuchung vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgt ist. Untersuchungen bei

Beendigung der Beschäftigung sind den Beschäftigten anzubieten.

[ 5 - Gentechnik ]

6. Gesundheitsdienst BGR C 8 / BioStoffV – G 42

Vorsorgeuntersuchungen sind zu veranlassen bei Personen, die

• in Arbeitsbereichen mit erhöhter Infektionsgefährdung Tätigkeiten ausführen

(z.B. Reparaturen, Reinigungsarbeiten),

• Tiere veterinärmedizinisch untersuchen und betreuen,

• Körperflüssigkeiten, Körpergewebe und Körperausscheidungen von Tieren

und Menschen untersuchen, Sektionen oder Arbeiten mit Krankheitserregern

ausführen,

• infizierte Gegenstände oder Stoffe zur Desinfektion bearbeiten.

[ 6 - infektiöse Stoffe ]

7. Jugendarbeitsschutzgesetz

Ein Jugendlicher, der in das Berufsleben eintritt, darf nur beschäftigt werden, wenn er

einer Erstuntersuchung unterzogen wurde. Die erste Nachuntersuchung hat nach

einem Jahr zu erfolgen.

[ 7 - Jugendliche unter 18 Jahren ]

8. Umgang mit Gefahrstoffen (Gefahrstoffverordnung 28)

a) Für Gefahrstoffe (sofern 1/4 MAK-Wert nicht eingehalten wird),

b) für krebserzeugende Gefahrstoffe Gruppe II und III,

c) krebserzeugende Gefahrstoffe der Gruppe I (sofern Exposition nicht sicher

ausgeschlossen ist),

d) hautresorptive Stoffe (wenn Hautkontakt nicht ausgeschlossen ist)

e) Mehrfachbelastungen verschiedener Gefahrstoffe.

Die Kriterien für die Auswahl zur arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung sind

der Betriebsanweisung zum sicheren Umgang mit Gefahrstoffen zu entnehmen.

[ 8 - Gefahrstoffe ]

9./10. Strahlenschutzverordnung - Röntgenverordnung

Ärztliche Untersuchung von beruflich exponierten Personen entsprechend der

StrlSchV ( 67, 69, 70) und RöV ( 37, 44-46 RöV).

[ 9 - Strahlenschutzverordnung / 10 - Röntgenverordnung ]

11. Sonstige arbeitsmedizinische Untersuchungen

a) Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeit(G 25)

Vorsorgeuntersuchung beim Führen von PKW, LKW, Förderfahrzeugen (z.B.

Gabelstapler, Behördenfahrerlaubnis, Personenbeförderung).

[ 11 - Sonstige ]

b) Auslandsaufenthalt (BioStoffV - G 35)

Untersuchung, Impfberatung (z.B. Malaria), Impfung etc. bei Tätigkeit in Bereichen

mit besonderer klimatischer und gesundheitlicher Belastung, insbesondere in

Regionen 30° nördlicher und 30° südlicher Breite.

[ 11 - Sonstige ]

c) Holzstaub (Buchen- und Eichenholz) - G 44

Buchen- und Eichenholzstaub sind krebserregend. Die Untersuchung soll erfolgen,

wenn Beschäftigte (z.B. Schreiner) den Stäuben ausgesetzt sind und die

Auslöseschwelle überschritten wird bzw. ein Unterschreiten nicht gesichert ist.

[ 11 - Sonstige ]

d) Schweißrauche (G 39)

Untersuchung gemäß BG-Grundsatz 39. Die Untersuchung soll erfolgen, wenn bei

der Tätigkeit eine Schweißrauchkonzentration von mehr als

3mg/cbm Gesamtstaub im Atembereich auftreten kann. Das Überschreiten der

Auslöseschwelle für besondere Stoffe (z.B. Blei, Chromate, Nickel, Ozon,

Nitrosegase) ist gesondert zu berücksichtigen und u.U. mit der Abteilung Arbeits

sicherheit zu besprechen.

[ 11 - Sonstige ]

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen finden bei Aufnahme der Tätigkeit und

nach gewissen Zeiträumen statt (Erst- und Nachuntersuchungen).

Für die gesamte betriebsärztliche Betreuung gilt ärztliche Schweigepflicht.

Arbeitsmedizinische Vorsorge betrifft alle Beschäftigten und ist für alle da ( 3 ASIG).

Nur so können durch gesundheitliche Vorsorge arbeitsbedingte Schädigungen,

Umweltnoxen und gesundheitsschädigende Risikofaktoren bzw. deren Wirkung

erkannt und dadurch abgewehrt werden.

Dieses Merkblatt soll als Übersicht dienen; der vollständige Inhalt gesetzlicher und

berufsgenossenschaftlicher Normen ist den jeweiligen Vorschriften zu entnehmen.

Ablauf:

Erstuntersuchung - wird veranlasst durch die Personalabteilung im Rahmen des

Einstellungsverfahrens oder direkt durch das einstellende Institut.

Nachuntersuchungen - durch die Personalabteilung auf der Basis der durch den

betriebsärztlichen Dienstes (BÄD) empfohlenen Nachuntersuchungsterminen. Der

BÄD vergibt die Nachuntersuchungstermine nach telefonischer Anfrage oder bei

Vorlage des Anmeldeformulars.

Untersuchung auf Wunsch des Beschäftigten - Beschäftigte können ebenfalls

arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen in Anspruch nehmen.

Schriftliche Anmeldung zur arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung mit

Formular: Anmeldung zur Vorsorgeuntersuchung.

ja kann ich dir genau sagen

seh und hörtest

farbentest und reaktionstest gewichtskontrolle und allgemeiner gesundheitszustand

frohes fest ingrid

den urintest net zu vergessen und auch allgemeine untersuchung (brust abhören, usw.)

achtung:

wenn du unter 18 bist und auf deiner einladung kein feld zum unterschreiben ist, sollten deine eltern drunterschreiben, dass sie mit den untersuchungen einverstanden sind! unterschrift net vergessen!

das prob hatte ich auch, hab den falschen bogen geschickt bekommen und hatte dann stress, weil ich aus nordhessen komme und in frankfurt war...