Muss ein guter Chef auch streng sein?

Meiner Meinung nach muss ein guter Chef ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben und auf jeden Fall konsequent sein, da ihn sonst niemand ernst nimmt.

Wenn Konsequenz nur mit strenge durchgesetzt werden kann, dann muss er halt auch mal streng sein.

Ohne das alles wäre ja alles längst anarchie!

Er sollte sreng und gerecht sein

hi ein guter chef muss streng sein damit der azubi mehr lernt aber er darf nicht übertreiben gruß veronica_italgirl

die mitarbeiter müssen schon eine linie kennen.

ich hatte mal einen chef, der hat alles durchgehen lassen. das hat mich gar nicht mehr motiviert, weil ich mich nicht anstrengen musste um gut zu sein.

ich denke ein team mit einem harten aber herzlichen chef wir sicher effizienter arbeiten, als wenn ein chef alles durch gehen lässt.

als chef sollte man geschäftlich, also eher rational denken, bist du lieb und freundlich wirst du ausgenutzt.

ich meine eigentlich nein,aber es muss sich jeder darüber im klare sein wann es Schluss sein soll,mit Absprache lest sich gut auskommen es ist auf gegenseitigen Respekt,und acht zu geben was man aus spricht u.s.w.

nee, er muß gerecht sein - und selbstkritisch. eine gesunde durchsetzungsfähigkeit hilft da oft. das wort "entschuldigung" gehört zum vokabular.

und wenn er dann sich noch der perfektion nähert , dann zahlt er fair (ist was anderes als gut) und hat humor.

und mir ist das geschlecht egal.

Gute Mitarbeiterführung ist wichtig, die Angestellten sollen

Respekt von dem Können des Chef`s haben u. von ihm

lernen können.

Ein erwachsener sollte soweit sein, ohne Strenge, verantwortungsvoll seiner Aufgabe im Beruf nachzugehen,

was er auch meistens ist.

Ein angenehmes Betriebsklima ist besser u. motiviert zusätzlich

die Mitarbeiter zu Höchstleistungen. So hat jeder etwas davon,

der Chef weil der Umsatz stimmt u. die Mitarbeiter weil sie

gerne für den Chef arbeiten u. voller Motivation zur Arbeit gehen,

auch die Krankheitstage sind reduzierter wenn das Betriebsklima

stimmt

also, mein Chef ist mächtig streng, aber ich finde es gut, denn sowie er mal die Zügel schleifen lässt, tanzen alle auf den Tischen....im übertragenen Sinne natürlich.....ich glaube, strenge Chefs sind gut, es ist nun mal so, dass sowie die Mitarbeiter merken, dass niemand sie "überwacht", dieselben nicht mehr so intensiv weiterarbeiten, ich finde, streng aber einigermassen gerecht ist schon o.k.

Das liegt immer an den Mitarbeitern. Wie heißt des doch so schön: " Wenn die Katze nicht im Haus ist, dann tanzen die Mäuse auf den Tischen."

Na ja, wenn jemand soweit querschießt, dass er damit das Betriebsklima oder den guten Ruf des Betriebes schädigt, sollte ein guter Chef schon streng sein können. Ansonsten ist, denke ich, Kompetenz das Wichtigste. Du wirst bei keinem Mitarbeiter was erreichen, wenn du immer freundlich und großzügig bist, aber von nix ne Ahnung hast. Wenn du kompetent bist, werden deine Mitarbeiter mehr Respekt vor dir haben und auch weniger schnell über die Stränge schlagen.

Zusehen, wenn nötig eingreifen. Zuckerbrot und Peitsche, hart aber fair.