Wen soll ich einstellen?

Freundschaft und Wirtschaft darf man nicht vermischen, da es beides Schaden kann (und die Wahrscheinlichkeit ist groß).

Auf der anderen Seite ist Zuverlässigkeit jedenfalls Geldwert.

Nur eine Möglichkeit mehr:

Dein Türke will sicherlich auch von Zeit zu Zeit Urlaub machen.

In den Schulferien könnte dann Dein B-Sohn einspringen.

Nein, aber es wäre dumm unter Umständen die Freundschaft zu riskieren falls du den Kerle aus welchen Gründen auch immer abschießen mußt.

Mit Freunden oder Verwandten sollte man grundsätzlich keine Geschäfte machen.

Freunde und Arbeiten , no go.

Lass sie beide probearbeiten und stell dann denjenigen ein, der besser war.

So kann man dir nicht sagen du hättest den Sohn der Bekannten nur wegen "Vitamin b" eingestellt, oder seist ein Mensch der nur aufs "Geld guckt".

Nein, dass ist sicherlich nicht dumm, aber du solltest den Türken vorher mal kennen lernen. Dumm wäre nur das Geld entscheiden zu lassen.

Mache ein Bewerbunsgespräch. Wenn du das schon gemacht hast, dann stelle halt den ein, der dir am meisten zugesagt hat. Ich würde aber den Sohn deines Freundes nehmen. Nicht aus rassistischem Grund sondern einfach, weil: "Ich arbeite für weniger Geld" kein gutes Argument ist, wer weiß vielleicht arbeitet er auch mit weniger Leitung???!?!?!?

stelle niemals freunde oder bekannte/ verwandte ein, bei einem fremden gibt es keine hemmschwelle,wenn die mist bauen und die einzig logische konsequenz wäre die kündigung tust du das ohne probleme. macht ein bekannter mist ist da immer die zwischenmenschliche beziehung die schon einen anranzer bei weiten nicht so deutlich wie notwendig über die lippen gehen lässt.

zumal diese verbundenheit als "freundschaftsbonus" oft ausgenutz wird.

was würdest du tun wenn der sohn deiner bekannten ständig zu spät kommt und wie würdest du mit dem anderen bewerber dieses problem regeln?

bei dem sohn deiner bekannten steht sogar die gefahr das du ihr rede und antwort stehen musst wenn du dem sohn mal nicht so nett warst oder sogar kündigst. da kann die freundschaft kaputt gehen, also lass es dir zuliebe.....

das musst du wissen aber du musst schauen was für deinen betrieb das beste ist wobei der Sohn deiner Bekannten dir dafür sicherlich sehr dankbar wäre nur manchmal ist es besser privates und geschäftliches voneinander zu trennen...

nehm den Türkischen Mann wenn du nciht allzuviel geld ausgeben willst

oder lass beide Probearbeiten und schau wer schnell und gründlcih arbeitet und wer nciht derjenige der auch geduld mit bringt solltest du nehmen!

Viel Glück :o) und liebe grüße

Hallo,

lasse sie doch mal Probe arbeiten und dann schau wer auch die Arbeit von alleine sieht und nicht immer alles erst gesagt bekommen muss, wer pünktlich ordentlich und höflich ist. Gruß Humpellinchen

Unter betriebswirtschaftlichen Aspekten muss der Unternehmer denken. Also beide zur Probe nehmen und dem besseren das geringe Entgelt zahlen, unabhängig von seiner Hautfarbe oder ethnischen Herkunft.

Gib beiden eine Chance. Gib beiden eine Probezeit dann siehst Du wem die Arbeit besser liegt und wer zuverlässliger ist und wer auch mit Herz an der Arbeit ist.

Kann ja auch sein das der Sohn der Bekannten obwohl er als zuverlässig gilt es nicht ist und auch nicht geeignet ist für den Job.

Und der Türke hätte das Zeug. Also gib beiden eine fähre Chance.