Wie läuft es tatsächlich im Alltag? Wie ist die Akzeptanz beim Arbeitgeber, wie funktioniert die Umsetzung? Geht tatsächlich nur eine Reduzierung auf 15 Wochenstunden min. oder kann man sagen wir 4 Wochen durcharbeiten und dann 3 Wochen freinehmen, um sich um den Angehörigen zu kümmern?
Jürgen NRW
Beste Antwort
Ich habe keine Erfahrung, habe dir aber ein paar Informationen zusammen getragen.
Die Familienpflegezeit soll Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, über einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren Pflege und Beruf zu vereinbaren. Das Gesetz über die Familienpflegezeit (FPflZG) trat in Deutschland am 1. Januar 2012 in Kraft. Ein Rechtsanspruch auf die Familienpflegezeit besteht nicht.
Die Süddeutsche Zeitung berichtete am 28. Dezember 2012 unter Berufung auf eine vorläufige Statistik des Bundesfamilienministeriums, dass im ersten Jahr, in dem die Familienpflegezeit in Anspruch genommen werden konnte, von dieser Möglichkeit lediglich 200 Arbeitnehmer Gebrauch gemacht hätten.
http://de.wikipedia.org/wiki/Familienpflegezeit
http://www.gesetze-im-internet.de/fpfzg/index.html
http://www.deutsche-seniorenliga.de/
http://www.familien-pflege-zeit.de/
http://www.familienpflegezeit-aktuell.de/